Rattaché(e) à la Directrice des affaires financières, le (la) Responsable RH assure l’activité du service des ressources humaines en collaboration avec les membres du service.
MISSIONS
Participer à la définition de la stratégie RH
* Définir les projets et la politique RH en matière de recrutement, formation, mobilité, GPEC/GEPP, rémunération
* Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la Direction
* Effectuer une veille juridique et réglementaire
* Garantir le respect budgétaire
Conseil & Accompagnement
* Conseiller et accompagner les managers dans l’application des procédures RH en matière de droit du travail, formation, recrutement, intégration, entretiens d’évaluation, gestion des carrières/mobilités, procédures disciplinaires et organisation du travail
* Coordonner l’équipe du service RH dans la gestion opérationnelle et l’assister dans sa montée en compétences
Recrutement
* Analyser et définir les besoins
* Analyser les candidatures
* Participer et animer les entretiens de recrutement
Administration du personnel
* Superviser l'administration du personnel
* Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales (Code du travail, CCN, accords collectifs, accords de branches, règlement intérieur)
* Suivre et réaliser les entretiens professionnels
Dialogue social
* Assurer, animer et faciliter le dialogue social avec les IR
* Maintenir un bon climat social
* Assurer une écoute active et confidentielle des salariés
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 MASTER RH et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
La connaissance du statut de la fonction publique territoriale est un plus.
Vous avez une appétence pour la gestion de projets et connaissance en techniques de négociation.
Logélia compte 142 collaborateurs dont 43 fonctionnaires et 99 salariés de droit privés, qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers.
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