Description du poste
Vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires et terrains composés de 5 personnes. Vous serez également amené à collaborer avec d'autres services en mode projet et ensemble vous formerez une grande team !
Votre rôle sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients.
Votre cible ? Les Notaires et les Diagnostiqueurs situés dans votre périmètre commercial
Vos missions seront :
* Contacter des notaires prospects identifiés et suivre l'intégralité des étapes du cycle de vente (en visio-conférence et par téléphone) : prise de rendez-vous, rendez-vous de découverte client et compréhension du besoin, rédaction et proposition des offres commerciales, closing, prise en main et formation des souscripteurs ;
* Suivre et monitorer la consommation des nouveaux clients durant les 12 premiers mois avant de passer le relais à un Customer Success Manager ;
* Travailler en binôme avec le Commercial terrain si le prospect / client a besoin d'une présence physique pour un ou plusieurs rendez-vous
* Travailler en binôme avec l'équipe Support / Assistance sur toutes les questions techniques et suivi de commandes des clients ;
* Participer à des événements pour rencontrer des prospects et être notre ambassadeur(rice) commercial(e), et accroître la notoriété de Septeo Proptech ;
Qualifications
* Vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expériences en tant que commercial sédentaire BtoB
* Vous êtes à l'aise au téléphone et en visio, vous savez être convaincant
* Vous avez un profil de commercial « chasseur »
* Vous êtes motivé(e) et aimez dépasser vos objectifs
* Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe
* Vous êtes force de proposition
Nous apprécions :
* Une connaissance de l'univers de l'immobilier ou du notariat
* Un fort intérêt pour les nouvelles technologies et la vente de solutions digitales
* La connaissance de Salesforce ou d'un autre CRM au préalable est un réel plus
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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