Psychologue (h/f)

L'Association AHARP recrute pour son centre parental situé sur Avignon un Psychologue statut Cadre H/F

Fonctions :

Placé(e) sous l'autorité et les directives de la Direction et de la Cheffe de Service Educatif, le psychologue H/F sera chargé(e) de :

- Accueillir l'enfant et ses parents
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale : valoriser les compétences parentales, accompagner la relation parents/enfant, répondre aux besoins des parents et les orienter vers d'autres lieux ressources si besoin
- Prévenir les troubles relationnels précoces : être attentif à la relation parents/enfants, contribuer au développement de l'enfant
- Mettre à profit ses compétences techniques au bénéfice des projets d'accompagnement des familles accueillies au centre parental
- Contribuer à la mise en œuvre du projet du centre parental au sein d'une équipe pluri professionnelle

Profil recherché :

- Diplôme Psychologue Clinicien exigé
- Etre dans une posture d'écoute empathique, de non jugement,
- Capacité à faire preuve d'adaptabilité et gérer l'inattendu
- Travailler en équipe pluri professionnelle et partager avec elle
- Soutenir les compétences parentales

Date de début de contrat de travail : A pourvoir immédiatement

Temps de travail :
- Temps plein
- Du lundi au vendredi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins)

Rémunération : Filière « Soignante » coefficient 518, statut cadre - Salaire de base brute 2 372.44€ (hors ancienneté et primes conventionnelles) + indemnité mensuelle métiers socio-éducatif.

Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV accompagné d'une lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.