3 chauffeurs - manutentionnaires (h/f)

Catégorie: C

Filières: Technique

Collectivité: VILLE

Direction: Pôle logistique et manifestations

Contexte

Sous la coordination du responsable du pôle logistique et manifestations, vous participez à la mise en place des manifestations, des cérémonies et divers évènements ainsi qu'aux déménagements des services.

Missions

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Livrer, installer et désinstaller le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation des festivités de la ville, des cérémonies et autres manifestations,
2. Assurer les déménagements des collectivités et des espaces publics,
3. Recenser et vérifier le matériel à la reprise,
4. Réaliser des opérations de manutention liées aux activités du service : manuellement ou à l'aide d'engins de manutention et des engins de levage (grue sur camion, chariot élévateur...),
5. Entretenir et réparer les éléments du parc matériel (remise en état du mobilier, barnum…) et des véhicules (nettoyage, graissage…).

Compétences

6. Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux,
7. Expérience sur poste similaire souhaitée,
8. Connaissances de la pratique d'engins de levage appréciées (formation interne possible),
9. Connaissances des normes de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP),
10. Compétences en petits travaux de maintenance du bâtiment appréciées,
11. Bonne condition physique en lien avec le poste (manutentions de matériel, port de charges lourdes…),
12. Goût du travail en équipe,
13. Aptitude au travail en hauteur (utilisation de nacelle),
14. Permis B obligatoire, Permis C fortement apprécié.

Conditions

CONTRAINTES PARTICULIÈRES :

15. Port de charges lourdes,
16. Interventions possibles et occasionnels le weekend et jours fériés selon l'événement (ex: cérémonie du 14 juillet, Marché de Noël, illuminations…) (adaptation du planning de l'équipe en fonction)

NOS POINTS FORTS :

17. Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
18. Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
19. Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
20. Accès à une offre de formation variée