Orthophoniste (h/f)

Missions / Profil recherché :
- Pratiquer et rédiger un bilan orthophonique ou une observation en situation spontanée.
- Formuler un projet de rééducation orthophonique et prévoir sa mise en œuvre.
- Participer à l'élaboration puis à l'évaluation et à l'actualisation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (P.P.A).
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Rédiger les documents liés à la fonction.
- Participer à des rencontres avec les parents et autres intervenants externes.
- Echanger et travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Maintenir et améliorer les connaissances et expériences techniques validées par le diplôme d'état.
- La maitrise d'outils de communication alternative ou augmentative (PECS, Makaton, LSF.) serait un plus.
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Être patient et persévérant

Conditions :
- Poste à pourvoir immédiatement
- Contrat à durée indéterminée (C.D.I.) - Temps plein - Mi-temps minimum
- Convention 66 / Rémunération selon expérience
- Connaissances informatiques (pack office, dossier soins informatisé.)
- Déplacements sur la métropole toulonnaise.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs,Promouvoir l'inclusion des personnes ayant des troubles de la communication

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.