Formateur en électricité h/f (h/f)

Description de l'offre :
Poste à pourvoir en CDD à compter du 01 avril jusqu'au 31 décembre 2025 à temps complet avec possibilité de renouvellement.

Vous interviendrez principalement sur les formations suivantes :
- Titre T3E : Titre Professionnel de Technicien(ne) d'Équipement et d'Exploitation en Électricité Niveau Bac,
- CAP Électricien,
- Action Préparatoire aux Métiers de l'Industrie,
- Habilitations électriques.

Le candidat recruté doit être capable de réaliser sur des équipements des opérations, de vérification, de mise en service, de contrôles qualité, de maintenance et de modification d'installation électrique principalement dans les secteurs du bâtiment, du tertiaire et de l'industrie. Des compétences en mécaniques et hydrauliques serait un plus.

Rémunération :
Reclassement selon grille CAT A.

Missions principales :
Le/la formateur/trice accompagne des apprenants (demandeurs d'emploi, personnes en reconversion, salariés, .) sur des thématiques « électricité et électrotechnique » tant dans leurs dimensions théoriques qu'au travers de mises en pratique.
- Préparation des séances pédagogiques et des positionnements.
- Animation de séances pédagogiques.
- Création d'outils pédagogiques permettant d'individualiser au maximum les parcours.
- Mise en place de la relation apprenant / entreprise.
- Être l'interface entre l'équipe pédagogique, le/la coordonnateur/trice et le/la Conseiller/e en Formation Professionnelle ainsi qu'entre les groupes.
- Mise en place d'une veille sur :
o les référentiels de formation,
o les normes règlementaires,
o les évolutions techniques du matériel.

- Participation au suivi pédagogique des stagiaires et aux bilans intermédiaires et de fin de formation.
Exerce ses missions en lien avec les responsables pédagogiques des établissements, le/la conseiller/e en formation professionnelle et les équipes pédagogiques des sites où se déroulent les formations.
Compétences et qualités :
- Compétences et connaissances en électricité dans les domaines du bâtiment, du tertiaire et le domaine industriel.
- Bonnes connaissances des électroniques de puissance (variateur/démarreur/automate).
- Sens du relationnel et du service, autonome, organisé(e), esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe.
- Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
- Connaissance du tissu des entreprises locales souhaitée.

Pré-requis:
- Expérience professionnelle exigée de minimum deux ans en lien avec le poste et formateur débutant accepté.
- BAC +2 en électricité / électrotechnique.

Pour postuler à cette offre :
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention du Chef d'Etablissement Support, avant le 31 janvier 2025 à l'adresse suivante : rh.gretadulimousin@ac-limoges.fr.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.