Directeur de pôle accueil et accompagnement (h/f)

L'entreprise :

Acteur reconnu dans le secteur médico-social, l'Association la Vallée de l'Hérault (AVH) accompagne plus de 800 personnes en situation de vulnérabilité en assurant la gestion de 12 établissements et services présents sur tout le département.

L'Association Vallée de l'Hérault recrute à Florensac (34) un poste de :

DIRECTEUR DE PÔLE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT (F/H)

Mission :

Avec rattachement au Directeur Général, vous intégrez le comité de direction et dirigez le pôle Accueil et Accompagnement tout en encadrant 4 responsables de service. Dans le cadre d'un Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) à construire, avec une approche inclusive, définir et mettre en œuvre le projet de pôle et des établissements.

Profil :

De formation supérieure d'un niveau 7 (anciennement I), titulaire du CAFDES ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 années minimum comme directeur/directrice d'établissements médico-sociaux, ou sanitaires. Vous avez une expérience en gestion multi-sites, multi-budgets et multi sections tarifaires.

Il est proposé : Un CDI avec un Statut Cadre. Rémunération selon la grille de la convention collective. Véhicule de fonction.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV25AS071N

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la liaison avec les autorités locales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir une stratégie de communication,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.