Directrice/directeur d'ehpad - dordogne (h/f)

EHPAD situé en Dordogne, à environ 15km de Périgueux, recrute en CDI son/sa futur(e) Directrice d'Etablissement.

Rattaché(e) à la Direction Régionale et en collaboration avec les équipes supports du siège, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et managérial de votre établissement.

Vous assurez diverses missions telles que :

- Le management et la gestion RH

- Garantir la qualité de prise en charge des résidents accueillis et de la relation avec les familles

- Le suivi du projet de vie et de soins au sein de l'établissement

- Le développement et le rayonnement de votre établissement

- La gestion budgétaire de votre établissement

- La gestion des achats et des relations avec les prestataires de service (restauration, professionnels de santé.)

- La gestion de la maintenance technique

Profil recherché

Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 (Master II médico-social ou équivalent) ou CAFDES

Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans à minima sur un poste de Directeur/Directrice Adjointe

Temps de travail : Forfait jours

Rémunération : Selon profil (Grille de salaires CCU)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages :

Intéressement et participation
Restaurant d'entreprise
RTT
Horaires :

Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Primes
Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 30/03/2025
Date de début prévue : 05/05/2025

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des normes de qualité,Assurer une formation continue pour le personnel,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir une stratégie de communication,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et gérer des relations ou partenariats,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des mesures de sécurité,Mettre en place des partenariats stratégiques,Négocier avec les fournisseurs de services et équipements,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'application des protocoles de soins

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.