Psychologue (nouvelle fenêtre)

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 01/12/2024

Référence : PTCD1106

Direction : Direction enfance et famille

Service : CMS Nérac

Lieu : Nérac

Cadre d'emplois : Psychologues

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié.

Descriptif du poste

Le psychologue ASE exerce ses fonctions au sein de la Direction Enfance Famille, sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Prévention/Protection ASE (n+1) et du Directeur Enfance Famille (n+2). Il assure l’évaluation, l’analyse et la veille d’évolution psychologiques des situations d’enfants relevant d’une mesure de protection de l’enfance, administrative ou judiciaire.

* Membre de l’équipe pluridisciplinaire de référence des situations d’enfants accueillis, il éclaire par son observation et analyse cliniques la prise des décisions concernant les conditions et modalités de leur prise en charge.
* Il participe aux évaluations pluridisciplinaires des situations organisées par les cadres ASE. Autonome dans le choix des modalités de son intervention, son action vise l’intérêt de l’enfant, dans le respect de ses droits et ceux de sa famille.
* Il restitue ses interventions, leur portée et les conclusions des analyses/évaluations/observations sous la forme d’écrits destinés à éclairer la prise de décision par le Cadre ASE ou l’autorité judiciaire.
* Il conseille et soutient, par son expertise technique, les professionnels médico-sociaux et éducatifs concourant aux missions du service ASE.

Activités principales

* Participation à la référence psycho-éducative des situations d’enfants accueillis et confiés aux assistants familiaux par le service ASE.
* Conseil, régulation et accompagnement des assistants familiaux visant à favoriser le repérage et la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants accueillis.
* Soutien à la réflexion d’équipe pluridisciplinaire, animée par le Cadre ASE.
* Conseil technique et participation à la veille sectorielle pluridisciplinaire du domaine.
* Liaisons partenariales organisées en soutien de la prise en charge des enfants accueillis.

Activités secondaires

* Participation occasionnelle au dispositif de recueil, d’évaluation et de traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs.
* Participation occasionnelle à l’instruction des demandes d’agrément d’assistant familial et d’adoption.
* Contribution possible aux projets d’action de formation, d’accompagnement et d’information en matière d’agrément/de formation des assistants familiaux.

Les savoirs


Qualifications obligatoires

* Formation/diplôme de psychologue clinicien.
* Maîtriser les techniques d'entretien clinique et les techniques d'intervention.
* Connaître la dynamique des groupes et des interactions au sein de l'environnement familial, social et culturel.
* Connaître le cadre administratif et juridique.


Qualifications autres

* Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel et associatif.


Les savoir-faire

* Techniques d’entretiens et réalisation d’observations cliniques.
* Evaluations/Diagnostics psychologiques.
* Connaissances approfondies dans les domaines de la psychologie clinique et de la psychopathologie.
* Qualités rédactionnelles et de synthèse.
* Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique.


Les savoir-être

* Ethique et déontologie du travail social.
* Aptitudes au travail d’équipe.
* Qualités relationnelles.
* Sens élevé du service public.


Particularités liées au poste

* Rattachement administratif à 1 ou plusieurs secteurs territoriaux d’action sociale.
* Activités définies, mises en œuvre et suivies sous l’autorité du supérieur hiérarchique.
* Strict respect du secret professionnel se rapportant à la mission de protection de l’enfance.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des Ressources Humaines et du Dialogue social

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