Description du poste
Rattaché au Service RH régional, vous exercez vos missions de généraliste de la fonction au sein des établissements. Vous serez en relation directe avec les directeurs d'établissements, les salariés, le siège et le Centre externalisé de gestion de la paie.
Dans ce cadre, vous aurez un large périmètre d'intervention, non exhaustif :
1. Gestion administrative du personnel, entrées, sorties, individuelle et collective
2. Suivi et gestion du temps (Chronogestor)
3. Gestion administrative de la formation professionnelle
4. Suivi de la paie
5. Reporting social
Selon l'actualité du processus, vous pourrez être amené à participer à la conduite des projets RH.
Profil recherché
Vos compétences
Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d'apprentissage.
La maîtrise des outils informatiques (Excel impératif, SIRH) est incontournable, ainsi que des logiciels de paie et de gestion des temps et d'activité.
Votre formation
Diplômé d'une licence professionnelle RH ou d'un Master 2 RH, vous possédez une première expérience significative de 3 ans où vous avez déjà acquis les compétences attendues au regard du poste décrit.
Informations complémentaires
Rémunération, niveau 4 de la CCN du personnel des organismes de sécurité sociale à partir de 24 k € bruts annuels sur 14 mois.
Restaurant d'établissement / titres restaurant, mutuelle et prévoyance.
1 journée de télétravail par semaine à partir de 6 mois.
L'intégration au sein du service RH régional suppose des déplacements réguliers sur les 3 établissements et de façon plus ponctuelle à Le Petit Quevilly, Siège de l'Ugecam durant la phase d'intégration notamment.
S'inscrire dans une dynamique collective
6. Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs répartis dans 3 établissements
7. Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie)
Bénéficier d'un plan de carrière attractif
8. Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale (Niveau 4), soit à partir de € net/mois (un 13ème et un 14ème mois) + reprise de l'ancienneté et valorisation de vos compétences
9. 39 heures travaillées par semaine, 20 RTT
10. Avantages CSE selon ancienneté (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles)
11. Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 9,65€, prévoyance…)
12. Prime annuelle d'intéressement
13. Action logement
14. Conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, possibilité de télétravail jusqu'à 1 jours par semaine avec mise à disposition de matériel informatique et nomades selon ancienneté, forfait mobilité durable
15. Compte Epargne Temps, de plan d'épargne interentreprises, d'un plan d'épargne retraite collective et d'autres avantages encore !
Pour plus d'informations, consultez notre site internet :
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