Assistant(e) en ressources humaines, référent(e) acfi - communaute de communes des falaises du talou

-Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.

-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services

-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance

Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.

Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.

1-Gestion des Ressources Humaines
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, carrières, paie, absences, formation).
- Assurer le suivi des plans de formation.
- Apporter un appui dans la gestion des recrutements et l'intégration des nouveaux agents.
- Contrôler les commandes de tickets restaurant.
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
- Gérer le retour des candidatures et assurer le suivi des réponses.
- Suivre les équipements de protection individuelle (EPI).
- Assurer le suivi des absences via le logiciel Factorial.

2. Mission d'Agent de Prévention
-Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels au sein de la collectivité.
- Sensibiliser et former les agents aux bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail.
- Participer à l'élaboration du Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
- Mettre en place des actions de prévention et assurer leur suivi.
- Réaliser des visites de terrain et proposer des actions correctives.

3. Référent(e) ACFI (Assistant(e) de Contrôle en santé et sécurité au travail)
- Suivre la mise en conformité des équipements et installations.
- Conseiller la collectivité sur les obligations légales en matière de prévention.