Cariste manutentionnaire (h/f)

Pour faire face à notre développement, nous recherchons un(e) cariste/manutentionnaire (H/F) pour notre site de Givrand.

Rattaché au responsable du site, vous effectuerez chaque jour les missions suivantes :

- Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.
- Organisation et transfert des rebut de production
- Alimenter la chaîne en respectant les normes de matériaux et de contrat
- Charger et décharger des marchandises
- Déplacer des produits vers les zones de stockages.
- Organiser les zones de stockages
- Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage des engins
- Respecter les règles de sécurité du site et les règles de conduite.

PROFIL :

- CACES R482 OBLIGATOIRE
- Pas de contre-indication physique
- Habilitation électrique à jour
- Expérience du tri et de la collecte

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Port obligatoire des EPI et vêtements de visibilité
- Travail en 2x8 (plage de 5h à 21h)

COMPETENCES :

- Utilisations courantes d'engins de chantier
- Principes d'équilibrage des charges
- Techniques d'inventaire
- Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement)
- Critères de tri sélectif
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Port obligatoire des EPI et vêtements de visibilité
- Travail en 2x8 (plage de 5h à 21h)

HORAIRES :

- Nombre d'heures : au moins 35 par semaine
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end

REMUNERATION SUPPLEMENTAIRE :

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,CACES R482 A JOUR,Habilitation électrique à jour

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.