Vous souhaitez intégrer une structure de l'Insertion par l'activité économique en permanente évolution ?
Vous souhaitez participer à une démarche proactive de gestion des talents et des compétences des agents en transition professionnelle pour répondre aux attentes du marché du travail ?
Nous recrutons un Accompagnateur en Gestion des emplois et des parcours de professionnalisation d'Inclusion H/F.
Réciprocité créée en 2000 compte aujourd'hui 156 salariés dont 25 collaborateurs permanents.
Les équipes de Réciprocité interviennent soit en réponse à des marchés réservés à l'insertion, soit dans le cadre des activités sociales et de la RSE, soit sur des activités nouvelles non couvertes par le secteur marchand.
Avec le démarrage en 2022 de l'activité de réemploi des équipements du bâtiment, Réciprocité est présente dans 4 secteurs d'activité correspondant à 3 filières métiers : le nettoyage industriel, le second œuvre du bâtiment et les travaux divers au service des entreprises et des collectivités, la médiation citoyenne & sociale.
En lien direct avec notre Responsable des Ressources Humaines, vous serez amené à travailler principalement sur l'accompagnement à la recherche et à l'intégration dans l'emploi avec 2 axes majeurs :
- Dynamiser les parcours de professionnalisation des agents en transition professionnelle.
- Mieux répondre aux besoins en recrutement des employeurs en proposant des candidatures qualifiées et une assistance RH au recrutement et à l'intégration dans l'emploi du salarié.
Profil attendu :
Une bonne connaissance des postes de travail sur les différentes activités de Réciprocité et des compétences mises en œuvre.
Une bonne connaissance du marché du travail : réseau des employeurs et opérateurs de l'emploi, besoins en recrutement, métiers en tension, compétences recherchées.
Une bonne connaissance individualisée des profils des agents en poste à Réciprocité, de leurs talents, de leurs parcours, de leurs compétences, de leurs potentiels, de leurs freins, de leurs contraintes périphériques (garde d'enfant, mobilité.) des environnements de travail qui peuvent convenir.
Des compétences relationnelles pour une démarche partenariale envers les employeurs (facilité de contact, qualité d'écoute, capacité de négociation.).
Des compétences en formation de tutorat.
Vous avez idéalement une expérience confirmée dans les secteurs suivants : Travail Temporaire, coaching, accompagnement social et professionnel de salariés dans le cadre d'une structure d'insertion par l'activité économique. Vous savez travailler en coopération avec les équipes de terrain qui encadrent les salariés et les forment en situation de travail aux postures professionnelles. Vous savez vous adapter à des publics diversifiés.
Si vous souhaitez intégrer une structure attachée à des valeurs sociales et d'efficacité avec un management s'appuyant à la fois sur la considération des salariés, la sécurité et la qualité de vie au travail et la satisfaction des clients, venez nous rencontrer pour échanger en envoyant votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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