Community manager (cannes)

Sous la supervision de l’équipe de production basée à Cannes (3 personnes) et en échanges réguliers avec l’équipe commerciale à Paris (DG + commerciale), nous sommes à la recherche d’un(e) Community manager.

Vous serez en charge des missions suivantes :


1. GESTION DES RESEAUX SOCIAUX :

1. Animer les comptes Instagram, LinkedIn et TikTok (à créer) de manière régulière et professionnelle.
2. Animer les comptes LinkedIn de l’équipe (3 personnes).
3. Être force de proposition pour la création de contenus originaux et attractifs (vidéos, montages, quiz, questions/réponses, etc.).
4. Assurer une veille constante pour repérer les tendances et proposer des formats innovants adaptés à chaque plateforme.


2. CREATION DE CONTENU :

1. Produire et publier des posts engageants en lien avec la stratégie marketing et les valeurs de l’entreprise.
2. Mettre en place un calendrier éditorial clair et structuré, avec une planification en amont pour éviter l’improvisation de dernière minute.
3. Réaliser des contenus graphiques ponctuels selon les projets si le studio graphique en ressent le besoin.
4. Respecter systématiquement la charte graphique d’Atelier Phare.
5. Obtenir la validation des créations corporate auprès de l’équipe afin de garantir une cohérence.


3. RELATIONS ET INTERACTIONS :

1. Interagir activement avec les communautés sur les réseaux sociaux (réponses aux commentaires, messages privés, etc.).
2. Engager les membres et attirer de potentiels clients grâce à des actions ciblées.


4. ÉVENEMENTIEL :

1. Récolter et diffuser les moments forts de ces événements via les réseaux sociaux en temps réel.


COMPETENCES REQUISES :

1. Maîtrise des réseaux sociaux, leurs algorithmes et leurs fonctionnalités spécifiques (Instagram, LinkedIn, TikTok).
2. Compétences en création de contenu (montage vidéo, outils graphiques tels que Canva, Adobe Creative Suite, etc.).
3. Organisation rigoureuse pour respecter les plannings et calendriers éditoriaux.
4. Excellente communication écrite et orale, capacité d’interaction authentique avec les membres et clients.
5. Sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
6. Curiosité et veille constante pour détecter des opportunités et tendances.
7. Reporting mensuel sur le suivi des performances.
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