Responsable ressources humaines h/f

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.

Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).

Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.

Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.



Nous recrutons àBrie-Comte-Robert (77)un(e)ResponsableRessources humaines (H/F), rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Ile-de-France,entité spécialisée dans le multi métiers BTPde près de 600 collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions seront :

D'assurer l'embauche et l'intégration des collaborateurs :

Participe à la rédaction des propositions d'embauche et contrats de travail (ouvrier, ETAM, Cadres),

Assure la création et la constitution des dossiers d'embauches et des procédures administratives liées,

Participe à l'accueil des nouveaux embauchés, initie et suit leurs parcours d'intégration,

Réaliserle suivi des collaborateurs :

Suit les périodes d'essai ou les périodes probatoires,

Assure le suivi des avis d'aptitudes médicales (organisation des visites d'embauche, périodiques et suivi d'aptitude),

Réalise et contrôle les opérations avant paie (pointages, éléments variables de paie, notes de frais, acomptes...) en lien avec le service paie du Groupe.

Déployer la politique RH et contribuer à l'accompagnement juridique des managers en matière de gestion du personnel :

Participe au suivi des alternants et stagiaires, l'organisation de points réguliers avec leurs tuteurs,

Porte un regard vigilant sur la santé au travail des collaborateurs (handicap, adaptation au poste de travail...),

Assure la retransmission des informations auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction.

Assure une fonction de relai sur le terrain. (chantiers, réunion d'exploitation, etc.)

Veille à l'application de la règlementation en droit du travail, en lien avec le DRH Adjoint

Gère et encadre les procédures disciplinaires et procédures de départ, en lien avec le DRH Adjoint

Participe à l'élaboration des procédures de gestion interne au serviceet assure le déploiement des procédures RH

Réalise les revues



Issu(e) d'une formation Bac+5 spécialisée en RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste équivalent, idéalement acquise au sein d'une entreprise de BTP.

Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), avec de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles.

Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement.