Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Vous serez accueilli au sein du Pôle Développement des Compétences et Accompagnement RH des Transformations. Ce pôle a pour mission de piloter les projets liés à la montée en compétences des collaborateurs.
Votre mission consistera à accompagner les projets en cours en participant à leur mise en oeuvre et leur déploiement, dans le respect des critères définis par le service.
Vos principales missions seront :
Mettre en oeuvre l'ensemble des actions de formation concourant au développement des compétences des salariés de l'entreprise, dans le respect des critères de qualité, de délai et des coûts impartis ;
Participer au déploiement du plan de développement des compétences en assurant la gestion administrative et logistique des actions et dispositifs de formation en lien avec le Chef de Projet Formation.
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