Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner la gestion stratégique de nos filiales en France et à l'étranger, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaine H/F à Lille en CDI.
A PROPOS DU POSTE
En tant que membre du COMEX Groupe et rattaché(e) à la Direction Générale d'Acaly, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des entités (7 structures), directeurs, équipes RH et opérationnelles. Dans ce contexte, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel en veillant à aligner les actions RH sur les objectifs de performance et de développement de l'entreprise.
Accompagnement du groupe ACALY
oDéfinition et déploiement de la stratégie et politique RH pour les 7 entités
oManagement direct d'un Chargé des Ressources Humaines Groupe et management fonctionnel des RRH et équipes RH de proximité (6 personnes) : montée en compétences, formation, support opérationnel, aide à la résolution de problématiques sensibles.
oOuverture de nouveaux bureaux sur les aspects RH administratifs et opérationnels.
oAnimation de l'Académie des Ingénieurs d'Affaires sur le volet RH.
Juridique
oEffectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
oSuivi des obligations légales selon l'effectif / obligations légales bureau et mise en conformité.
oRelations sociales : organisation des élections professionnelles et gestion du CSE ACALY
oNégociation et suivi des accords
oGestion du disciplinaire et des contentieux.
oMaintien de la santé et de la sécurité au travail.
Paie et ADP
oPréparation, supervision et clôture de paie / relation avec ADP.
oInterface avec les prestataires externes : URSSAF, frais de santé, prévoyance, tickets restaurant...
oGestion de l'intéressement.
oDe manière ponctuelle : saisies dans le logiciel paie et administration du personnel
oDéclaratif : DOETH, versement mobilité, contributions formation et taxe d'apprentissage, PEEC, enquêtes ACEMO, index égalité professionnelle, ADESATT...
oGestion des avantages : CE
Accompagnement du changement & gestion de projets RH
o Automatisation et amélioration continue des outils RH existants, paramétrages de notre ERP.
o Favoriser une culture d'entreprise collaborative et engagée autour des valeurs d'excellence et d'innovation.
o Animation de la gestion de carrière et de la politique de formation.
o Homogénéisation et construction de procédures.
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