Gestionnaire contentieux h/f

Description du poste


Oralia recherche un/une Gestionnaire Contentieux H/F. Au sein du service contentieux d’une agence lyonnaise, vous serez en charge des missions suivantes :


- Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,

- Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables etc…). Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats) et suivre les dossiers transmis,

- Proposition si nécessaire d’une saisie immobilière, mise en place et suivi.

- Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses…) ,

- Assurer la veille juridique en copropriété et en gérance, et tenir informé l’ensemble des collaborateurs concernés des évolutions légales et règlementaires, ( en matière de recouvrement, précontentieux et contentieux),

- Suivi de la GLI et des dossiers avec l’assureur – déclaration des dossiers.





Qualifications


Cette opportunité est faite pour vous si…

De formation Bac + 3 en Droit Immobilier ou juridique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur ce même type de poste,

Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.

Doté d’un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles. Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome pour gérer les dossiers...

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 200 métiers ?



Informations supplémentaires


Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et primes de progrès,
* Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !