Chargé de développement rh (h/f) - paris

Chargé de Développement RH (H/F) - Paris

Pour accompagner le développement du groupe, nous recherchons un.e Chargé.e de Développement Ressources Humaines.

En lien permanent avec les membres de tous les services (commercial, RH, Communication, administratif), votre rôle est celui de référent/e sur les sujets RH à dimension groupe.

En véritable bras droit de la DRH, votre mission sera de veiller à la bonne application de la politique RH et à son amélioration continue.
Dans ce cadre, votre périmètre comprend :

1. Formation :
• Centraliser les besoins de formation
• Piloter le comité formation
• Construire les dossiers de formation et inscrire les salariés
• Gérer les relations avec les organismes de formation
• Évaluer les formations
2. Changements de statut :
• Piloter les procédures de changements de statut et d'introduction de main d'œuvre étrangère et suivre les dossiers
• Être le contact référent sur le sujet pour les services RH et commercial
• Être en contact avec les salariés concernés
• Être en veille constante sur l'évolution des règlementations
3. GPEC :
• Piloter le projet de mise en place d'une GPEC au niveau groupe
4. MOBILITE :
• Centraliser les demandes de mobilité au niveau du groupe
• Affiner le projet des collaborateurs demandeurs avec eux
• Être en contact avec les managers
5. SIRH :
• Gérer le paramétrage de notre SIRH
• Créer des procédures d'utilisation
• Former les utilisateurs
• Veiller à sa bonne utilisation
6. Paie :
• Intervenir ponctuellement en tant que remplaçant.e de l'Experte Paie Groupe
7. Handicap :
• Être le/la référent.e handicap pour le groupe
• Mettre en place des actions en lien avec notre politique Handicap
8. Santé / Sécurité :
• Suivre la réception des plans de prévention
• Analyser les remontées de situations dangereuses
• Mener des analyses de risques
9. Veille règlementaire :
• Mener une veille règlementaire fréquente
• S'assurer de notre conformité sur les nouvelles lois

Vous serez suivi(e) par la DRH France, qui sera disponible pour vous accompagner dans votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l'entreprise et son fonctionnement.

Vous travaillerez également en collaboration avec tous les services de DAVRICOURT.

#J-18808-Ljbffr