Responsable recrutement et développement des compétences h/f

Détail du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Responsable recrutement et développement des compétences pour notre siège social de Lyon. Nos équipes support (comptabilité / marketing / IT / RH / appels d'offres) accueillent environ 70 personnes, celles-ci étant en lien direct avec toutes les entités de notre Groupe.

Vos missions :


1. Développer et accompagner vos collaborateurs,
2. Piloter la performance et KPIs de l'équipe,
3. Déployer et optimiser la politique de recrutement de l'entreprise,
4. Déployer et optimiser la politique de développement des compétences du Groupe,
5. Recruter sur des fonctions de management,
6. Piloter et animer les outils de gestion de carrière, détection des potentiels, mobilité interne et plans de successions,
7. Déployer des actions concrètes et opérationnelles de marque employeur et de relations écoles,
8. Proposer des actions de visibilité et de sourcing adaptés aux besoins,
9. Piloter des projets d'amélioration RH, tels que la mise en place d'un Onboarding Groupe.

Votre profil :

1. Bac +5 en Ressources Humaines,
2. 5 années d'expérience minimum en recrutement et formation ou sur une fonction de RRH avec une dominante en recrutement,
3. Expérience en management d'équipe et/ou management de projet,
4. Connaissance de l'outil Talentsoft souhaité,
5. Anglais courant souhaité,
6. Soft skills : très bonne organisation, sens de l'analyse, communication et assertivité.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

1. Poste en CDD de 6 mois,
2. Statut cadre et RTT,
3. Package salarial :
o fixe et variable selon profil
o 100% transports en commun
o tickets restaurant
o intéressement
4. Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale pour CDI uniquement,
5. Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

1. Notre responsable recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
2. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique sera programmé avec le DRH.
3. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! #J-18808-Ljbffr