A propos de l'entreprise :
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
A propos du poste :
Vos journées en quelques mots ? ?
Vous aurez la charge de :
Établir le plan de remplacement et optimiser la gestion des effectifs
Garantir le respect des règlementations sociales et internes spécifiques au domaine RH
Administrer et gérer le personnel
Conduire les procédures disciplinaires et les enquêtes internes
Élaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de dialogue social dans la BU
Négocier les accords locaux
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant .ratp/groupe-ratp ??
Profil recherché :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.