Chargé(e) de mission rh f/h

Description du poste

Vous voulez contribuer à la mise en oeuvre d'une politique RH dynamique; vous êtes polyvalent(e) et faites preuve de polyvalence et de rigueur ; vous souhaitez rejoindre une équipe convaincue de la valeur essentielle du capital humain ! Alors rejoignez-nous !

Pour accompagner le renforcement de l'accompagnement de ses collaborateurs, le secrétariat général et plus spécifiquement le pôle pilotage et accompagnement des RH recrute un chargé de mission RH en CDD.

En raison de son poste central, le/la chargé(e) de mission RH est amené(e) à être en relation avec toutes les directions métiers et accomplit dies activités variées. Le poste est rattaché à la Responsable du pôle. Il est en relation avec la secrétaire générale de la CNSA, la Directrice déléguée aux ressources humaines et affaires générales ainsi que l'ensemble des directions métiers de l'établissement. Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser une synthèse quantitative et qualitative des entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement réalisés en, identifier les points marquants et les axes d'amélioration

- Réaliser une synthèse quantitative et qualitative des entretiens professionnels réalisés dans le courant, identifier les points marquants et les axes d'amélioration

- Etablir une analyse croisée de ces démarches afin d'identifier les accompagnements individuels RH à mettre en place

Apporter un appui ponctuel au pôle sur des dossiers ciblés et préparer des supports de présentation

Profil recherché

Vos compétences

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Poste à pourvoir en CDD de 5 mois et demi (niveau 6 et plus selon profil de la convention collective des personnels des organismes de Sécurité sociale ou plus selon expérience ; détachement de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale catégorie A).

Compétences générales :

- Maitrise du pack office notamment Excel

- Capacité d'analyse et de conceptualisation de pistes d'amélioration

- Esprit de synthèse

- Capacités rédactionnelles

- Discrétion, fiabilité et rigueur

- Réactivité et force de proposition

Expérience souhaitée : 2 ans au sein d'un service RH ou au sein d'un pôle social (alternance et stages pris en compte).

Votre formation

Niveau Bac dans le secteur des RH idéalement ou en sciences sociales.

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

Informations complémentaires

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, formation…la Sécurité sociale propose de nombreux avantages à ses salariés.

- Remboursement de 50% du transport (salariés de droit privé)
- Mutuelle d'entreprise (salariés de droit privé)
- CSE
- Accord télétravail (La possibilité de télétravailler pourra être envisagée à hauteur de deux jours par semaine maximum après la validation de la période d'essai)
- Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)