Directeur des Ressources Humaines H/F
Linman & Associés recrute un(e) Directeur des Ressources Humaines F/H, pour l'un de ses clients acteur de la grande distribution.
Rattaché(e) au PDG, vous prendrez en charge la conduite de la politique RH pour un périmètre de 400 collaborateurs.
Accompagner la direction et les équipes opérationnelles dans le développement de la politique RH.
Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines (développement des compétences, management, disciplinaire).
Participer aux chantiers et conduire les projets d'amélioration continue des processus RH des différents établissements.
Manager l'équipe RH et piloter le budget RH.
Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.
Suivre des dossiers handicapés dans l'entreprise et rechercher des candidats.
Suivre les dossiers prud'homaux et les contentieux en sécurité sociale.
Rédiger les contrats de travail cadre.
Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur et conduire la signature du contrat de travail.
Suivi de la mutuelle, des visites médicales et des dossiers de prévoyance.
Mettre à jour les informations du salarié.
Gérer la sortie d'un collaborateur : préparer le solde de tout compte, remettre les documents liés à la portabilité et à la mutuelle.
Superviser la gestion de la paie :
Contrôler et superviser la réalisation des 400 paies / mois.
Contrôler les DSN (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle).
Accompagner les managers dans la gestion des plannings.
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
Recrutement :
Recenser et qualifier les besoins de recrutement.
Animer les relations sociales au quotidien :
Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
Participer au développement de la politique formation :
Répertorier les besoins de formation.
Etablir des partenariats avec les écoles en commerce et dans les centres d'apprentissages.
Vous êtes impérativement issu(e) d'une formation supérieure, type Bac +5 (Master 2 et/ou équivalent) en Ressources Humaines ou droit du travail.
Vous justifiez d'une expérience de cinq années au minimum acquises idéalement dans le secteur de la distribution et/ou dans un environnement industriel dans un contexte multi-sites.
Expert(e) en droit du travail, vous disposez d'une culture forte en ressources humaines et maîtrise de la paie. Bon communicant(e), vous partagez les informations avec les autres services et savez fédérer les personnes autour des projets.
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