Sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle Santé, Social et Séniors, le/la responsable du SSIAD est le ou la garant.e de la qualité et de la continuité des soins. Il ou elle participe à l’élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre et à son évaluation.
Il ou elle est chargé.e de l’élaboration du budget et de son suivi comptable et administratif.
Il ou elle est l’interlocuteur/trice privilégié.e des différents acteurs au service des personnes âgées à domicile. Il élabore les axes stratégiques du SSIAD (projet de service, budget…) en lien avec les priorités et objectifs définis au niveau communal, départemental et régional.
Activités principales :
- Assurer le management des équipes placées sous sa responsabilité et favoriser les relations de travail entre les différents intervenants du service.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients en veillant à l’adéquation des moyens humains et matériels.
- Evaluer la charge de travail de chaque métier sur le plan quantitatif et qualitatif.
- Organiser des soins personnalisés à partir des besoins et des attentes des patients et de leur famille.
- En tant que responsable du processus qualité du SSIAD, évaluer la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles.
- Veiller au respect de la réglementation.
- Assurer le suivi des dossiers de soins des patients et veiller à la qualité des transmissions écrites et orales.
- Evaluer les personnels placés sous sa hiérarchie directe à partir d’objectifs de résultats à atteindre.
- Accompagner l’équipe en matière de formation à partir du projet de service et des besoins identifiés au moment des évaluations.
- Développer une politique d’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
- Participer à la diffusion de l’information en amont et en aval.
- Animer des réunions de travail afin d’initier et de maintenir une dynamique d’équipe au sein du service.
- Participer à des groupes de travail en interne ou en externe.
- Elaborer le budget du service et assurer son suivi.
- Gérer le matériel, les fournitures, les véhicules et les locaux.
- Elaborer le rapport d’activité, les statistiques et tout autre document réglementaire.
Activités occasionnelles : Assurer la mise en place de la nouvelle réforme des Services Autonomie à Domicile en lien avec le Cabinet d’accompagnement, la Directrice générale adjointe et la Directrice du Pôle.
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5j (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Ségur et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
Logiciels : MICROSOINS, CIVIL NET, WORD, EXCEL
Télétravail possible 1 jour par semaine au maximum, au bout de 6 mois de présence sur le poste et selon les besoins de service.
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'un Diplôme d'Etat de Cadre de Santé, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine social ou médico-social.
Savoir : Avoir une connaissance approfondie du secteur médico-social et des réglementations en vigueur ; Maîtriser les outils de gestion administrative et financière ; Connaitre les techniques de management et de gestion de projet ; Connaitre les outils informatiques ; Posséder des connaissances en gestion des personnels ; Savoir gérer des plannings en regard de la réglementation ; Connaître la réglementation des établissements médico-sociaux et se tenir au courant des modifications ; S’engager dans la démarche qualité du service ; Maîtriser les outils de gestion administrative et financière
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Capacité à fédérer et à mobiliser une équipe ; Sens de l'écoute et de la communication ; Aptitude à la négociation et à la résolution de conflits ; Capacité à développer et entretenir des partenariats.
Savoir-faire : Faire preuve d’esprit d’équipe et d'équité ; Savoir anticiper, être réactif.ve ; Savoir gérer les conflits ; Être organisé, savoir gérer son temps ; Faire preuve de rigueur et d’exigences
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