Responsable qualité école h/f

La personne recrutée sera chef du service démarche qualité de l’INSPÉ et définira et mettra en œuvre la stratégie globale de l’établissement en matière d’amélioration continue des processus de l’institut.

Missions susceptibles d'évoluer par nécessité de service :

1. Définition d’une stratégie de démarche qualité adaptée à l’actualité et à la vie de l’institut.
2. Mettre en œuvre la politique et la démarche qualité de l'INSPÉ.
3. Conduire l'analyse et la résolution des problèmes liés à la qualité, en concertation avec les acteurs concernés, puis s’assurer que les actions correctives proposées sont efficaces.
4. Accompagner les équipes dans la production ou la mise à jour des processus, procédures et modes opératoires de l’institut.
5. Formaliser, mettre en œuvre et assurer la cohérence des plans d’action conformément aux objectifs définis.
6. Rédiger et valider des documents de la démarche qualité.
7. Encadrer, animer et coordonner une équipe et/ou des groupes de travail.
8. Identifier les besoins de formation à la qualité et animer des actions de formation.

Connaissances :

1. Connaître le système universitaire et le système éducatif, le statut de la fonction publique et la réglementation financière et budgétaire.
2. Connaître l’organisation et le fonctionnement de CYU et de l'INSPÉ de l’académie de Versailles.
3. Connaissance des techniques et méthodes de la démarche qualité et de la gestion de projet.
4. Maîtriser les outils de la qualité.
5. Connaissance générale de la gestion administrative et financière.
6. Connaître les logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, Outlook, ...) et métiers (Apogée, Celcat, Saghe, Compas).

Compétences opérationnelles :

1. Maîtriser les outils et méthodes de la qualité.
2. Promouvoir, porter, justifier un projet.
3. Motiver ou mobiliser les acteurs autour d’un projet commun.
4. Mettre en place un processus de travail collaboratif.
5. Conduire et animer une réunion.
6. Planifier l’activité et élaborer un tableau de bord de pilotage.
7. Hiérarchiser les priorités et gérer les urgences.
8. Mettre en place le suivi des plannings.
9. Bâtir des enquêtes ; analyser et interpréter les résultats des audits et des indicateurs qualité.
10. Établir un cahier des charges et rédiger des documents contractuels.
11. Maîtriser les techniques de présentation écrite ou orale.
12. Gérer la documentation interne et externe.

Conditions de travail :

* Poste à pourvoir dès que possible.
* CDD de 1 an renouvelable ouvert aux contractuels et agents titulaires de la fonction publique en mutation/détachement.
* Situé sur notre site de Cergy.
* 38h35 hebdomadaire.
* 52 jours de congés payés.
* Possibilité de télétravail.
* Accès aux avantages de l'Amicale CY.
* Politique de formation active.

Rémunération :

* Selon expérience – En fonction de la grille de rémunération des fonctionnaires Catégorie A/IGE : entre 2000€ et 2500€ net par mois.
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