Formateur / rice ressources humaines (h/f)

APTITUDES 21 recrute un(e) formateur(rice) en ressources humaines

Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et professionnelle.
Vous êtes un(e) formateur/formatrice depuis plusieurs années
Vous êtes à l'écoute, pédagogue et empathique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et vous appréciez transmettre votre savoir-faire.
Vous travaillez dans le respect des normes qualités du secteur de la formation (Qualiopi).
Vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons !

Aptitudes 21, centre de formation en fort développement sur Bordeaux recrute un(e) formateur(rice) capable d'animer des formations en ressources humaines

Devenez formateur Aptitudes 21 en postulant dès maintenant !

Vos missions :
- Prendre connaissance des profils stagiaires et du programme attendu
- Préparer une action de formation
- Animer une action de formation
- Préparer les modalités d'évaluation
- Evaluer les participants
- Réaliser les bilans de fin de formation
- Elaborer différents supports de formation

Le contrat :
Type de contrat : Sous traitance
Dans nos locaux à Cenon (33150) ou sur site client sur toute la Nouvelle-Aquitaine.
Début dès que possible
Journée de 09h à 13h et de 14h à 17h

Profitez d'une ambiance de travail agréable :
La bienveillance est une règle d'or chez Aptitudes 21, autant pour nos clients que pour nos équipes.
L'humain est au cœur de nos préoccupations, c'est la raison pour laquelle l'ambiance de travail chez Aptitudes 21 est aussi agréable.

Prêt(e) à vivre l'aventure Aptitudes 21 ?

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.