Aide soignant(e) unité de soins de longue durée (h/f)

A propos

Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l’ensemble de ses pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler avec nous ?

1. Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise

2. Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique et particulière dans le cadre d’un projet de service nouveau

3. Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels

4. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés)

5. Un environnement de travail agréable (parc verdoyant), neuf et sécurisé

6. Le stationnement accessible et surtout gratuit

7. Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) mais également possibilité de mise en stage au recrutement

8. Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

9. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)

Votre mission

Horaires jour samedi, dimanche et jours fériés.

Horaires : 7H15/19H15 –- 7h10-14h52

- Assurer des soins d’hygiène et de confort

- Prendre en charge les résidents ayant perdu leur autonomie et présentant des troubles cognitifs avérés

- Travailler en équipe pluridisciplinaire

- Assurer des transmissions relatives à la prise en charge du résident âgé

- Participer à la formation et l’encadrement des élèves aides-soignants

10. Participation à l’élaboration du projet de soins et de vie

- Avoir des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des personnes âgées en gérontologie

- Appliquer les soins qui lui sont délégués

- Participer à l’accueil des résidents et des familles

- Assurer l’entretien de l’environnement du patient

- Participer à la formation et à l’encadrement des nouveaux agents et/ ou étudiants

S’inscrire dans un processus d’autoévaluation et de formation continue

- S’inscrire dans la dynamique du pôle.

- Etre acteur dans la promotion de la bientraitance

11. S’impliquer dans les projets du pôle

Le profil idéal

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme d’Etat Aide-Soignant

Connaissances générales : Savoirs et compétences de la fiche métier Aide-Soignant

Connaissances spécifiques : De la prise en charge de la personne âgée dépendante et/ou démente et/ou atteinte de troubles cognitifs

Qualités professionnelles requises : Disponibilité, Respect, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation, écoute, empathie, curiosité intellectuelle