1 cadre de santé h/f - unité de soins intensifs de cardiologie (usic)

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

1 Cadre de Santé H/F - Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC)

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Le titulaire du poste a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens d'un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales :

Au niveau du patient :

* Optimiser le parcours du patient,
* Organiser les soins,
* Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient,
* Veiller à l'utilisation des outils institutionnels (protocoles et procédures),
* Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information,
* Anticiper son devenir en collaboration avec l'entourage si nécessaire,
* Gérer le flux des patients (entrées, sorties).

Au niveau management :

* Anticiper, rédiger et mettre en œuvre notamment sur les thématiques telles que :
* Les bilans de fonctionnement et d'organisation ; audits, plan d'encadrement et/ou d'accompagnement à l'intégration (étudiants et nouveau personnel)
* La présentation des projets en s'appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques.
* Élaborer un bilan en terme « managérial ».
* Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle).
* Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
* Diffuser des informations aux agents.
* Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
* Conduire des entretiens d'évaluation à l'aide des grilles de compétences, et rédiger avec l'agent un contrat de progrès.
* Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d'équipement biomédical, hôtelier et des travaux.
* Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant.
* Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle.
* Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ».
* Gérer les activités de l'unité en lien, entre autre, avec l'impératif T2A/et qualité.
* Rédiger un rapport d'activité.

Au niveau des locaux et matériels :

* Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks.
* Être garant de la maintenance des équipements et locaux.

Au niveau qualité :

* Respecter les normes et la réglementation en vigueur.
* Mettre en œuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.

Pour plus d'informations, merci de contacter Mme GIRON, Directrice de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36.

PERSONNE À CONTACTER

Magali GIRON, Directrice de la Coordination des Soins

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr

03.86.93.80.36

chan.drh.recrutement@ght58.fr

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy
1 avenue Patrick Guillot B.P. 649
58033 Nevers

#J-18808-Ljbffr