Un(e) médecin coordonnateur(rice) (h/f)

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour l'EHPAD Saint Vincent de Paul à Troyes

Un(e) Médecin Coordonnateur(rice) en CDI à temps partiel
(60 heures 67 centièmes mensuelles) soit 0,40 ETP

MISSIONS : Le/la Médecin Coordonnateur est sous sa responsabilité hiérarchique de l'Adjointe de direction et joue un rôle central à l'EHPAD.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'IDEC et la psychologue pour élaborer et mettre en œuvre le projet de soins.

Vos responsabilités sont :

- Élaborer le projet de soins de l'établissement (en collaboration avec le personnel soignant) ;
- Emettre un avis sur les admissions des nouveaux résidents ;
- Evaluer la perte d'autonomie des résidents et de leur degré de dépendance ;
- Coordonner le travail de l'équipe soignante ainsi que les intervenants libéraux (ceci via une équipe de coordination gériatrique qu'il préside) ;
- Mettre en œuvre des formations continues auprès des professionnels et du personnel de l'établissement ;
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques ;
- Participer à l'évaluation de la qualité des soins dans l'institution ;
- La prévention et la gestion des risques de la santé publique ;
- Elaborer un rapport annuel d'activité médicale avec le personnel soignant ;
- Participer à la mise en œuvre des conventions conclues en l'EHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ;
- Etablir une prescription médicale aux résidents uniquement en cas de non-disponibilité du médecin traitant ;
- Planifier ses activités afin de satisfaire aux normes ou aux procédures prédéfinies.
Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre pratique.

COMPETENCES TECHNIQUES
- Être spécialisé en gériatrie (DESC, DU de médecin coordonnateur en EHPAD), Avoir le diplôme d'études spécialisées en gériatrie
- Maîtriser les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGIRR - PATHOS)
- Connaître les différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD
- Appliquer la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD

SAVOIR-ETRE ET SOFT-SKILLS
- Fort potentiel relationnel
- Qualités d'écoute et de pédagogie
- Rigueur, disponibilité
- Capacités de négociation
- Sens de l'organisation
- Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante adaptée à la personne et à la situation.

EXIGENCES SPECIFIQUES :
Respecter le règlement institutionnel - le secret professionnel
S'impliquer dans l'élaboration de divers projets

QUALITES PROFESSIONNELLES :
Être le garant du respect des droits et libertés des personnes et de la qualité des soins prodigués. Organiser la permanence des soins
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches)

Contrat : C.D.I.
C.C.N.T. 1951 : INDICE : 937
+ Complément diplôme spécialisé 100 points
+ Complément fonctionnel 50 points
+ Prime Ségur médecin.
Catégorie : Cadre
Salaire mensuel brut pour 0,40 ETP :
2 198,18€ + majoration complémentaire de salaire en fonction de la reprise d'ancienneté

Prise de poste : poste à pourvoir dès que possible

Personnes chargées du recrutement :
Cristelle FERREIRA DE MOURA - Adjointe de Direction de l'EHPAD et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.saintvincent@assage.org ou par courrier à ASSAGE - EHPAD Saint Vincent De Paul - 3 Rue de la Tour - TROYES (10000)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'études spécialisées complémentaires gériatrie,Diplôme d'études spécialisées gériatrie,Diplôme d'études spécialisées gériatrie (FST),Gériatrie,Actualiser le dossier médical du patient,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Pratiquer des expertises médicales

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.