Détails de l'offre
Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur de la communication, en collaboration étroite avec les agents de la direction et les prestataires extérieurs, l'agent aura pour mission principale de développer la stratégie de communication digitale de la collectivité et de promouvoir les projets, événements et actualités de la collectivité auprès du public, par le biais des différents supports à disposition : sites internet, réseaux sociaux...
Les activités sont les suivantes :
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale du Département des Deux-Sèvres et du tourisme en Deux-Sèvres
* Rédiger les cahiers des charges techniques (arborescence, ligne éditoriale, services numériques, etc) des sites internet de la Collectivité dans le cadre de marchés publics (exemples : refonte du site internet de Zoodyssée, création du site internet Marque des Producteurs)
* Organiser et diffuser des contenus en direct : posts sur les réseaux sociaux
* Créer et mettre en oeuvre des contenus digitaux
* Solliciter les prestataires extérieurs (demandes de devis, gestion des plannings) : photographes, vidéastes et agences de communication
* Couvrir en présentiel certains événements nécessitant un relais en direct sur place
* Organiser une modération des réactions sur les réseaux sociaux du Département y compris le week-end
* Organiser des événementiels en lien avec les communautés (jeux, concours...)
* Accompagner en interne les services aux usages des réseaux sociaux et à la transformation numérique
* Créer et animer le réseau des contributeurs internes et des autres animateurs de réseaux/communautés
* Veiller à la e-réputation de la Collectivité
* Gérer les situations de crise sur les réseaux sociaux
* Développer des audiences et le nombre d'abonnés
* Veiller à l'application des règles RGPD en lien avec le service juridique du Département Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Directeur de la communication, en collaboration étroite avec les agents de la direction et les prestataires extérieurs, l'agent aura pour mission principale de développer la stratégie de communication digitale de la collectivité et de promouvoir les projets, événements et actualités de la collectivité auprès du public, par le biais des différents supports à disposition : sites internet, réseaux sociaux...
Les activités sont les suivantes :
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale du Département des Deux-Sèvres et du tourisme en Deux-Sèvres
* Rédiger les cahiers des charges techniques (arborescence, ligne éditoriale, services numériques, etc) des sites internet de la Collectivité dans le cadre de marchés publics (exemples : refonte du site internet de Zoodyssée, création du site internet Marque des Producteurs)
* Organiser et diffuser des contenus en direct : posts sur les réseaux sociaux
* Créer et mettre en oeuvre des contenus digitaux
* Solliciter les prestataires extérieurs (demandes de devis, gestion des plannings) : photographes, vidéastes et agences de communication
* Couvrir en présentiel certains événements nécessitant un relais en direct sur place
* Organiser une modération des réactions sur les réseaux sociaux du Département y compris le week-end
* Organiser des événementiels en lien avec les communautés (jeux, concours...)
* Accompagner en interne les services aux usages des réseaux sociaux et à la transformation numérique
* Créer et animer le réseau des contributeurs internes et des autres animateurs de réseaux/communautés
* Veiller à la e-réputation de la Collectivité
* Gérer les situations de crise sur les réseaux sociaux
* Développer des audiences et le nombre d'abonnés
* Veiller à l'application des règles RGPD en lien avec le service juridique du Département Profils recherchés Titulaire d'un Bac +3 ou Bac +5 spécialisé en communication web ou en marketing digital, vous bénéficiez de qualités rédactionnelles confirmées (écriture web, écriture journalistique) et d'une bonne maîtrise de l'animation des réseaux sociaux, de la culture web et du CMS (Wordpress).
Vous disposez d'une expérience du référencement, de l'écriture SEO et de Google Analytics, ainsi que de la création de contenus vidéo à destination des réseaux sociaux. Doté d'une solide expertise des communautés web, des méthodes et techniques couramment utilisées en webmarketing (optimisation de contenus, affiliation et display), vous avez une expérience de l'utilisation de CRM qui serait appréciée.
Vous avez une appétence pour les sujets politiques, institutionnels et pour la communication publique et une bonne maîtrise de l'animation des réseaux sociaux, de la culture web et du CMS (Wordpress et/ou drupal). Vous êtes féru(e) d'actualités et de nouvelles technologies (IA...).
Vous maîtrisez les logiciels tels que Pack Office, suite Adobe, Canva et les outils de création vidéo. Organisé(e), rigoureux(se), autonome et disponible, vous faites preuve de créativité, de réactivité, du sens du service public, de discrétion, de force de proposition et de capacité d'initiative.
Compétences recherchées :
* Cadre réglementaire de la communication sur Internet
* Règlement général sur la protection des données
* Techniques et moyens de la communication sur les réseaux sociaux
* Stratégie et plan de communication de la Collectivité
* Techniques rédactionnelles web
* Culture web
* Techniques relatives à la chaîne graphique
* Techniques de montage et de prise de vue vidéo, photo
* Méthodes de conduite de projets
* Tableaux de bord et indicateurs
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet, cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Permis B obligatoire
Travail régulier en soirée et week-ends avec récupération avec mise à disposition d'outils de travail à distance (portables)
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
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