Votre mission : construire l'humain de demain
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines de l'association, vos principales missions seront :
1. Paie :
o Veiller au bon déroulement de la paie et garantir l'exactitude des paies.
o Gérer les déclarations sociales et veiller au paiement, dans les délais imposés.
o Veiller à l'évolution de la législation sociale et adapter le logiciel paie en conséquence.
o Traiter les réclamations liées au bulletin de paie
o Planifier l'activité du service.
2. Gestion administrative du personnel :
o Veiller au suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat, mutuelle, solde de tout compte,
o Répondre aux questions des salariés en respectant les dispositions de la convention collective et le droit du travail
o Mettre en œuvre les processus de recrutement en collaboration avec l'adjoint au DRH
3. Management :
o Encadrer une équipe de 2 collaborateurs
o Superviser et contrôler la gestion du service paye
o Conduire le changement en étant force de proposition
4. Projets et études :
o Suivre l'évolution du logiciel de paie et gérer les dysfonctionnements du SI Paie
o Réaliser les tableaux de bord sociaux concernant les effectifs et les rémunérations
o Etablir les budgets (EPRD-ERRD) des établissements avec les directeurs et le service comptabilité.
o Contribuer à des projets transverses visant à améliorer les liens entre les différents logiciels paie et RH au sein de l'association.
Ce que nous vous offrons :
* CDI à temps plein
* Environnement associatif porteur de sens et de valeurs humaines
* Travail multi-sites (département de la Sarthe)
* Mutuelle d'entreprise
* Rémunération à partir de 38K (590*4.58*5% anc + 5% Prime déc + 238)
* RTT(12 jours/an)
* Tickets restaurant
* CSE dynamique : chèques vacances, bons cadeaux, loisirs, voyages
* Horaires de journée (du lundi au vendredi)
* Des établissements et projets variés sur l'ensemble du département
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