Assistant rh (h/f)

CDI à temps plein 1 ETP

Formation :

- Réaliser le plan de développement des compétences
- Organisation des sessions de formation
- Demandes de prise en charge OPCO, suivi du budget

Recrutement :
- Mettre à jour le tableau de suivi des postes à pourvoir
- Réaliser les annonces et les publier sur différentes plateformes et en interne
- Gestion des candidatures en collaboration avec les chefs de service.

Visites médicales :
- Réaliser les demandes et le suivi des visites médicales
- Suivi administratifs auprès des services de santé au travail

Mutuelle :
- Réaliser les adhésions et radiations des salariés et prélèvements
- Vérifier les factures trimestrielles

Missions annexes :
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH du quotidien
- Réaliser la BDES trimestrielle

Profil / compétences :

- De formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire est un plus.
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word.
- Agile et réactif, vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment et avez un très bon relationnel.
- Très bon communicant, vous savez faire preuve d'adaptation face aux différents interlocuteurs, vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes intéressé(e) par la perspective d'entrer et d'évoluer dans une association multisite aux valeurs fortes.
- La connaissance d'Octime et Foederis est un plus

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.