Aide-soignant – reanimation (f/h)

Détails de l’offre

Poste proposé AIDE-SOIGNANTS - REANIMATION (F/H) Contrat CDD Descriptif 1.Intitulé du poste

Aide-soignant (e) en réanimation.

2.Positionnement du poste

oLiens hiérarchiques :
Coordinatrice générale des soins : Me S. Williaume
Cadre de pôle : Me L. Gaillard
Cadre de santé : Me P. Bouiche

Rattachement au pôle : chirurgie-anesthésie-blocs opératoires-réanimation

oLiens fonctionnels :
Infirmier
Médecin
Cadre de santé
Secrétaire médicale
Brancardier
Personnel du service technique
Ambulancier

3.Présentation du secteur dactivités / Lieux dexercice

Il est composé de 4 box composés de 16 lits répartis en chambre individuelle et en box double. Quatre postes de soins munis dune surveillance de scope permettent une surveillance des paramètres vitaux. Quatre salles de rangement (endoscopie, grande réserve, petite réserve et salle de dialyse) sont installées dans le service.
Le service de réanimation est situé au 1er étage du bâtiment principal dans laile D sur le site de Poissy.


4.Les références

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.
Famille : Soins
Sous-famille : Assistance aux soins
Code Rome :
Code métier : 05R10


5.Présentation du poste


-Soins :
oAccueil personnalisé et installation des patients dans les chambres.
oSoins de nursing, dhygiène et de confort.
oPréparation, distribution et aide aux repas, installation du patient.
oParticipation au maintien des mesures de sécurités et de protection des patients.
oRéconfort, écoute.

-Hygiène :
oRespect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles de soins.
oParticipation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches dentretien :
- Prévention des risques de contamination manu portée
-Décontamination et désinfection du mobilier après le départ des patients.
- Décontamination, désinfection et remise en état des chambres quotidiennement.

-Gestion administrative :
oParticipation à la sécurité des biens des patients, dépôt des objets de valeur, inventaire.
oPrise en charge administrative du patient (mouvement entrée, sortie.).

-Gestion des stocks et matériel :
oParticipation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux.
oAcheminement du matériel au service biomédical.
oRangement du matériel en respectant les dotations.
oContrôle des dotations en linge (draps, couvertures.).

-Communication et relations :
oAccueil de la famille et des accompagnateurs.
oPrise en charge de lanxiété du patient et du stress du patient et de son entourage.
oEtablissement de relation et de soutien et daccompagnement.
oTransmissions écrites et orales avec linfirmier.
oTransmission à linfirmier responsable, au cadre de santé ou au cadre de pôle de toutes difficultés rencontrées.

-Formation et recherche :
oParticipation à lélaboration de protocoles de soins.
oParticipation :
-Aux réunions de service
-Au projet de service
-A des formations
-A laccueil et à lencadrement des stagiaires
-A laccueil et à lencadrement des nouveaux personnels


6.Missions et responsabilités

-1. Participation, en collaboration avec léquipe infirmière, à la prise en charge globale des soins des patients, en application des règles professionnelles et à lexercice de la profession daide-soignant.
-2. Participation à laccueil et à la sécurité des patients.
-3. Collaboration avec léquipe pluridisciplinaire, à la mise en uvre des gestes durgence et de réanimation.
-4. Réalisation de soins dentretien et de continuité de la vie.
-5. Maintien de lhygiène et de la désinfection des matériels et des locaux.


7.Qualités requises et compétences souhaitées

-Diplômes requis :
oCAFAS ou DPAS


-Compétences souhaitées :
oMéthode et organisation du travail en tenant compte des priorités.
oCapacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes des patients et des accompagnants.
oCapacité à effectuer des transmissions écrites et / ou orales (transmissions ciblées).
oCapacité dadaptation au travail en équipe.
oMaitrise des procédures dhygiène et de sécurité.


-Qualités requises :
oMaitrise de soi, adaptation aux situations durgences.
oAttitude accueillante, respect et écoute des patients et des familles.
oSens de lobservation
oBon sens et réalisme
oOrdre, rigueur
oFaculté dadaptation
oEsprit déquipe et tolérance
oDisponibilité et dynamisme
oBonne condition physique et psychique


8.Horaires

Poste à 100%
Du lundi au dimanche en 12h jour / nuit (7h /19h et 19h /7h.
Les périodes dabsences sont planifiées et validées par le cadre de santé et le cadre de pôle.



9.Risques professionnels

Port de charges lourdes
Troubles musculo squelettiques
Agression physique et verbale
Risques psycho-sociaux
Risque infectieux
Risque de contamination AES
Risque chimique


10.Evolution du poste

-Possibilité de formation continue et professionnelle
-Redéploiement du personnel lors des fermetures programmées du service.