La commune cherche à recruter une personne pour animer ce tiers-lieu et en a profité pour se réorganiser afin de proposer un poste à temps complet cohérent, chargé de communication et d'animation du tiers-lieu.
ACTIVITES PRINCIPALES
Communication
Assurer le suivi de la stratégie communication de la commune
Tenir à jour le site internet et les réseaux sociaux de la commune (Facebook, Intramuros actuellement, développement possible), avec veille et suivi des usages
Prendre en charge le processus d'élaboration du bulletin municipal en lien avec les élus
Concevoir des supports de communication (affiches, textes, livret d'accueil etc)
Tiers-lieu
Assurer l'animation de la gouvernance
- Animer le comité de programmation (invitations, ordre du jour, compte-rendu, proposition de programmes en lien avec la ligne décidée par le comité de programmation)
- Préparer le comité de pilotage et assurer son secrétariat (invitations, ordre du jour, compte-rendu)
Mettre en œuvre la programmation
Fédérer les acteurs et habitants de la commune autour du tiers lieu (communication, animation du collectif de bénévoles, proposition d'événements.)
Développer le réseau des partenaires locaux
Assurer la communication du tiers-lieu (presse, papier, digital)
Gérer le planning des événements et assurer l'accueil des intervenants/professionnels/collectifs programmés
Assurer la tenue de quelques événements par an
Locatifs touristiques
Développer l'usage des 2 locatifs (page internet, lien avec l'office du tourisme.) et assurer le suivi des réservations
Accueil général du public (1 samedi / 3 ou 4)
Connaissances de base
Logiciels graphiques (Canva, illustrator, In Design, Photoshop.)
Logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook.)
Administration web (site internet, applications.)
Compétences requises pour remplir les activités liées au poste
Capacité rédactionnelle
Aisance créative
Comportements professionnels
Aptitude relationnelle avec tout type de public
Bonne connaissance des réseaux locaux (ESS, collectifs, entreprises.)
Prise d'initiative
Capacité d'adaptation et d'organisation
Environnement du poste :
36h semaine (6 RTT), réunions en soirée, samedis travaillés
Déplacements à prévoir (véhicule personnel, frais pris en charge)
Experience: 36 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La Chapelle-Launay est une commune de 3 280 habitants, située au Nord-Ouest de Nantes sur l'axe Nantes - Saint-Nazaire (40 km de Nantes et 25 km de St Nazaire) et à proximité du Parc naturel régional de la Brière. Elle fait partie de la Communauté de communes Estuaire et Sillon (11 communes ; 40 126 habitants).
Engagée dans la réhabilitation de son presbytère, la commune a constitué un groupe de travail composé d'habitants volontaires et d'élus pour réfléchir à la nouvelle destination de ce lieu
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