Formateur.rice en horticulture (h/f)

Nous recrutons un.e formateur.rice en horticulture dans le cadre de notre formation au CAPA Production Légumière et Florale.

Poste basé au centre de détention de Nantes

Rattaché(e) à un.e coordinateur.trice de formation, vous êtes chargé(e) de :
-Transmettre les connaissances et savoir-faire professionnels dans le domaine de l'horticulture en lien avec les référentiels du CAPA Production Légumière et Florale
-Evaluer les compétences acquises tout au long de la formation et préparer les épreuves pratiques
Connaissances en horticulture, entretien des espaces verts et gestion des cultures sont indispensables. Vous savez gérer un groupe en autonomie. Vous encadrerez un public sous mains de justice au Centre de Détention de Nantes.

Votre profil :
Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire ? Intégrer notre association, c'est rejoindre des équipes engagées dans leurs missions d'accompagnement au développement des potentiels.
Niveau 5 (Bac + 2) et plus (enseignement général ou technologique), vous avez une expérience d'au moins trois ans dans le champ de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Agrément à la conduite du dispositif d'évaluation obligatoire.
- Vous êtes titulaire d'un Titre professionnel ou bac+2 en horticulture et/ou justifiez d'une expérience terrain confirmée. Idéalement vous avez une formation de formateur et/ou une expérience dans le domaine de la formation auprès d'adultes
- Vous avez une réelle appétence pour l'enseignement et souhaitez transmettre vos compétences
- Vous êtes rigoureux, motivé avec un excellent sens relationnel.
- Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à tout type de public
- Agrément à la conduite du dispositif d'évaluation obligatoire.

Connaissances, Compétences et aptitudes professionnelles :
- Connaissance des métiers, des qualifications et de l'offre du CAPA Production Légumière et Florale
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de la pédagogie active
- A l'aise avec la pédagogie multimodale et l'utilisation des outils numériques
- Connaissance de l'environnement socio-économique (marché du travail local, dispositifs de formation, financements, aides et mesures à l'embauche).
- Connaissance des techniques culturales, de plantation et d'entretien des plantes
- Compétences en gestion des cultures et de l'arrosage
- Capacité à réaliser des inventaires de végétaux et à analyser les besoins
- Maîtrise des outils et matériels d'entretien des espaces verts
- Capacité à accueillir les clients et identifier leurs demandes
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe

Temps de face à face pédagogique + Temps de préparation
Temps de travail hebdomadaire : 33 heures avec RTT
Horaires : 7h25/16h30 (1 heure de pause déjeuner) tous les jours sauf vendredi après-midi. 3 jours et demi de face à face pédagogique et 1 journée de prépa
CDD d'usage du 1er février au 11 juillet 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Réglementation des diplômes et certifications,Techniques de formation collective,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser l'espace pédagogique,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.