PRESENTATION DU GROUPE :
L'établissement d'accueil médicalisé « Roses des vents », situé à Privas accueille 45 femmes et hommes adultes présentant un handicap psychique invalidant. Répartis en 3 unités de vie de 15 places chacune, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur inclusion sociale.
L'établissement la MAS du « Bois Laville » situé à Veyras accueille 38 résidents présentant des handicaps physiques et intellectuels. Répartis en 3 unités de vie, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur autonomie et leur socialisation.
VOS MISSIONS :
Ce poste est à pouvoir dès que possible.
- Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge
- Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
- Gère les plannings des infirmiers des deux structures (9 ETP)
- Participe aux visites médicales et planifie les soins et accompagnements en regard
- Gère les ressources matérielles médicales et paramédicales pour la réalisation des soins
- Participe et veille à la bonne tenue du dossier de l'usager
- Veille à l'application des protocoles de soins et à la qualité des prestations fournies, est garant de la qualité et de la sécurité des soins
- Participe aux réunions d'équipes
- Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction
- Participe à la rédaction et l'élaboration des protocoles de soins
- Participe à la démarche qualité des établissements
VOS HORAIRES :
Cadre au forfait du lundi au vendredi.
VOTRE PROFIL :
Diplôme d'infirmier d'état obligatoire.
- Autonomie et sens de l'initiative
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Modération, réserve, respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils bureautiques
VOTRE REMUNERATION :
Coef : 507 soit un brut mensuel de 2 322.06€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 : 238€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
Autres primes : (en fonction des postes)
Prime Ségur 2 selon profils et expérience
Prime d'internat (5%)
Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€
Indemnité dimanche et jours fériés
Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté
Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté
Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise
Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Madame Andréa CUEL, Responsable de structure médico-sociale
- Madame Laurence MOUYON, Directrice adjointe en charge des structures médico-sociales
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité.
Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
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