Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. L'agence Domino Missions est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Nous vous proposons d'intégrer une structure à taille humaine, et de mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe investie.
Vous assurez la gestion RH dans sa globalité d'un pôle géographique multi-sites et serez en charge des missions suivantes :
Gestion juridique et sociale :
Conseiller et assister les managers sur l'application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes
Gérer les procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH
Réaliser à la demande des études juridiques spécifiques (audits, recherches)
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Gestion des emplois et des compétences :
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Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs : sourcing, relations avec les organismes de formation, organisation des titres professionnels, entretien de recrutement sur le périmètre de responsabilité
Participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels, gestion des carrières
Gestion administrative du personnel :
Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (contras, avenants, DPAE, notes de service, courriers)
Suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement, visites médicales, tenues du personnel
Autres missions :
Tableaux de bord relatifs aux service RH
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