Dans le cadre de la plateforme de mobilité inclusive de Nimes métropole vous assurerez l'encadrement technique d'une équipe de 10 à 12 salariés en insertion.
Cet atelier d'insertion à comme support d'activité la mécanique vélo et l'entretien d'un parc de scooters.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services administratifs et les accompagnatrices sociale et professionnelle.
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'encadrement de chantier et/ou de l'encadrement d'une équipe et/ou de la mécanique vélo et scooter et / ou de formateur vélo.
Vos missions principales seront de favoriser l'adaptation des salariés à leur poste de travail, leur formation technique et leur insertion professionnelle.
Support d'activité : mécanique 2 roues (vélo et scooter)
- Réparation et entretien de deux roues (vélos et scooters).
- Gestion du parc de location.
Compétences du poste :
- Accompagner des personnes en apprentissage
- Améliorer l'aménagement des postes de travail
- Animer une réunion
- Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation.
- Technique d'animation technique
- Technique d'écoute et de la relation à la personne
- Technique de prévention et de gestion de conflits.
Possibilité de se déplacer sur une intervention liée à une panne ou de se rendre chez un partenaire.
Experience: 1 An(s) - management
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Savoir utiliser WORD / EXCEL,Avoir des compétences en mécanique 2 roues
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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