Alternance - gestionnaire rh (h/f)

Vos missions

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, en appuides Responsables des Ressources Humaines et de la Gestionnaire RH, vous contribuez à l’animation des communautés des stagiaires, des alternants et des auxiliaires de vacances, ainsi qu'à l'administration du personnel.

· Vous participez aux recrutement et à l’accompagnement des stagiaires, des alternants et des auxiliaires de vacances :

o Recenser les besoins des managers,

o Rédiger et publier les fiches de poste,

o Sélectionner les candidatures,

o Participer à l’organisation de la journée d’intégration des alternants.

· Vous intervenez également sur la partie dédiée à l’administration du personnel. Vos principales missions seront de :

· Participer à l’intégration des nouveaux embauchés :

o Préparer les parcours d’intégration des futurs collaborateurs via la plateforme WORKELO,

o Recueillir et contrôler les documents d’embauche,

o Effectuer les démarches administratives (DPAE, inscription à la médecine du travail, …),

o Accueillir les nouveaux collaborateurs (présentation du livret d’accueil, remise du Welcome pack),

o Transmettre les informations au service paie.

· Rédiger les contrats de travail et les avenants,

· Saisir les demandes d’habilitations (création / modification),

· Gérer les demandes liées à la médecine du travail (transférer les convocations aux collaborateurs, faire un suivi des rendez-vous, transmettre les factures au service comptabilité, mettre à jour les effectifs, …).

· Vous pouvez également être emmené à travailler au développement de certains projets en collaboration avec l’équipe RH.

Ce que vous allez vivre chez nous

Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c'est la garantie d'intégrer un employeur de référence : une entreprise qui protège ses salariés, partage avec eux les fruits de la réussite collective, les accompagne dans les événements de la vie et œuvre quotidiennement à leurs parcours professionnels.

Concrètement, vous bénéficierez :

1. D’une prime de participation et d’intéressement stables depuis les 5 dernières années
2. D’un maximum de 22 jours de RTT par an
3. D’une protection sociale renforcée avec une forte participation employeur
4. De multiples dispositifs mis en œuvre dans le cadre de notre accord sur la Qualité de Vie au Travail
5. D’une formation et/ou d’un parcours d’intégration
6. D’un contrat retraite supplémentaire pris en charge à 100% par l’employeur

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si :

· Vous préparez une formation de niveau Bac+3 spécialisée en Ressources Humaines.

· Vous maitrisez le Pack Office.

· Vous avez le sens du service, vous êtes ouvert d’esprit, curieux, autonome et vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle sont vos principaux atouts.

· Compte tenu des informations traitées, votre discrétion sera indispensable.

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c’est vous !

Informations complémentaires

Nous sommes votre employeur idéal si :

Organisé(e), motivé(e), ouvert(e) et force de proposition ?

Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples.

Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs. Si tout cela résonne en vous, alors n’attendez plus.

Les prochaines étapes du recrutement

Votre candidature en 4 étapes :

1. Premier contact téléphonique ou mail

2. Entretien en face à face ou en visio

3. Embauche

4. Intégration


Vous serez contacté(e) au plus tard 10 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape.

Avant de postuler, voici quelques conseils pour vous préparer au mieux :


Prenez également le temps de visiter nos sites et réseaux sociaux :




Vous avez maintenant toutes les cartes en main, nous vous attendons !