S, Société d'Aménagement et d'Équipement du Rhin Supérieur, basée à Strasbourg, est une Société anonyme d’économie mixte, dédiée à l’aménagement et l’équipement du territoire alsacien et plus généralement du Rhin Supérieur. Partenaire des pouvoirs publics pour le montage et le développement d’opérations dans les domaines de l’aménagement et de la construction, nous intervenons également sur des opérations propres ainsi que dans l’accompagnement de clients privés afin de mener à bien leurs opérations de construction.
La SERS compte actuellement 41 collaborateurs répartis en 5 directions : la Direction Générale, la Directionnelle Opérationnelle, la Direction Administrative et Financière et la Direction Juridique et Ressources Humaines qui gère le Service Marchés et la Direction de la Transition et de l’Innovation.
se de Gestion de la S.S., participe avec le Directeur Administratif et Financier, aux budgets prévisionnels à moyen terme de la SERS et réalise les analyses et optimisations à la demande du Comité de Direction, anime le reporting financier des opérations.
Il contrôle les opérations en établissant les rapprochements comptabilité-gestion.
Il assiste les chefs de projets dans l’élaboration des prévisionnels recettes-dépenses des opérations ou dans les simulations.
Il est garant de la fiabilité des données permettant un pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
se de Gestion de la S.Contrôle de gestion : élaboration d’un budget, analyse, élaboration et tenue de tableaux de bords
- Connaissances dans les systèmes d’information de gestion
- Connaissance des marchés publics et des spécificités des SEM
Aptitudes relationnelles, goût du travail en « mode projet »
- Vision globale du business
Autres informations
Contrat proposé : CDI sur 35h (151,67h/mois), 4,5 jours/semaine (vendredi après-midi non travaillé)
S., vous disposerez d’un cadre de travail agréable avec bureau individuel, d’une vraie attention portée à la qualité de vie au travail des collaborateurs.trices et de nombreux avantages :
- Contrat d’intéressement attractif, PEE, PERCOL avec abondement de l’entreprise,
- Article 83 : dispositif d'épargne retraite complémentaire permettant aux employés de constituer une épargne à long terme pour leur retraite, avec des avantages fiscaux.
- Mutuelle, prévoyance,
- Accès à la formation : des opportunités de développement professionnel grâce à la formation continue.
- Forfait mobilité durable : allocation destinée à couvrir les frais de déplacement domicile-travail, pour les mobilités douces, transports en commun et covoiturage.
- Titres restaurant
- Possibilité de télétravail 2 demi-journées par semaine
- Accès aux avantages FACILIS (CE externalisé)
- Salaire proposé pour votre entrée dans le poste : 47-52 K€ suivant expérience, sur 13 mois + avantages
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