Aide soignant h/f

AIDE SOIGNANT H/F
T-2025-730
Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant-e en EHPAD a pour rôle d'aider l'infirmièr-e à dispenser des soins aux résidents. Il/Elle distribue les médicaments sous délégation de l'infirmièr-e et aide les personnes âgées à les prendre. L'aide-soignant-e est au service des personnes âgées en situation de perte d'autonomie et de dépendance importante et doit lui permettre de recouvrer son autonomie et d'assurer son confort de vie.
Il/Elle assure l'entretien de l'environnement du résident et participe à l'entretien et l'hygiène des locaux et du linge.
Il/Elle élabore des activités pour les résidents et participe à l'animation.
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT :
6 résidences de l'EHPAD de 24 à 32 lits - Secteur géographique : Lille ( Bois-Blancs, Faubourg de Béthune, Lille-Fives, Lille-Moulins,
Vauban-Esquermes & Wazemmes)
MISSIONS/DOMAINES D'INTERVENTION :
1) Santé
- Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie courante
(nursing, aide au repas, distribution et prise des médicaments)
- Soins sous la responsabilité de l'infirmier
- Accompagnement personnalisé des résidents ²en stimulant leur potentiel pour préserver leur autonomie
2) Hygiène des locaux
- Entretien de l'environnement du résident et des locaux
3) Sécurité
- Application des règles d'hygiène des résidents inhérents au bâtiment et au public accueilli
- Surveillance et sécurité des résidents et de la structure
4) Communication
- Transmissions orales et écrites et coordination permanente avec l'infirmière, l'équipe
(aide-soignant-es, auxiliaires de vie) et le cadre gestionnaire
- Assurer des transmissions écrites et orales succinctes concernant les soins à la personne à même d'assurer la continuité des soins
5) Relationnel
- Etre à l'écoute des sollicitations des résidents et assurer auprès d'eux une présence conviviale
- Travail avec les partenaires entourant la personne âgée, dans le sens d'une image positive de son métier : savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les bénévoles, les thérapeutes, les collègues,.... (le savoir-faire et le savoir-être)
6) Restauration
- Gestion de la cuisine et aide aux repas
- Participer à la commission des menus
7) Animation
- Participer à la mise en place d'animations individuelles et collectives sur la base du projet de vie individualisé
8) Projet de vie
- Participer à la mise en place du projet de vie.
- Etre référent de résidents dans le cadre du suivi de leur projet.
RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS :
Service public de qualité.
Bien-être des résidents et bonne tenue des résidences de l'EHPAD en collaboration avec l'ensemble des collègues.
Observation de l'état général, physique et émotionnel des résidents.
Information et alerte sur l'évolution de l'état de santé des résidents.
Etre à l'écoute des besoins et attentes des résidents et les stimuler à maintenir au maximum leur autonomie
Application des concepts d'humanitude.
Fiabilité des soins et médicaments dispensés.
Participation aux groupes de travail
Formation en relation avec le poste et l'évolution des pratiques professionnelles
INTERFACE / INTERLOCUTEURS :
Interne : Infirmière et équipe soignante, cadre gestionnaire, Pôle médico-social.
Externe : Médecins traitants, familles et tuteurs
COMPETENCES METIER
Sens de l'hygiène et de la propreté
Connaissance des locaux et du matériel utilisé
Connaissance des règles de sécurité
Maîtriser le logiciel MEDGIC NET

COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Autonomie
Sens du travail en équipe
Qualités humaines et sociales nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille et des intervenants
Respect du secret professionnel
Capacité d'intégration, d'adaptabilité
Capacité d'autocritique
Assiduité
Sens du service public
Sens des responsabilités et éthique professionnelle
DIPLOMES REQUIS
Diplôme Professionnel d'Aide-soignant-e
Autorisation d'exercer le métier d'aide-soignant-e en France.
Attestation de validation 1ère année IFSI autorisant à exercer le métier d'aide-soignant-e

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires :
Lundi au dimanche : matin 6H55-14H40 (coupure méridienne 45 min) - après-midi 14h15-21h15 - nuit 21h05-07h05
Travail également les week-ends et jours fériés
Horaires modulables en fonction des nécessités de service
Possibilité de remplacement dans les autres résidences de l'EHPAD de Lille
Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
Rémunération à hauteur de 2050 euros nets par mois.
Un entretien a lieu à l'Hôtel de Ville ou dans l'une des résidences.
CDD à temps plein du 15/06/2025 au 30/09/2025.
Ville de Lille
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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