“Avec plus d’un siècle d’expertise, Elis fournit des solutions de location-entretien de textile, d’équipements d'hygiène et de bien-être. Chaque jour, nous simplifions la vie de nos clients grâce à des solutions sur-mesure, créatrices de valeur pour eux comme pour leurs utilisateurs finaux. Nous avons un objectif : aider nos clients à se concentrer sur leur cœur de métier pour accueillir au mieux leur clientèle, assurer la sécurité et le bien-être de leurs employés, et veiller à la qualité de leurs produits.”
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité, nous vous attendons !
Car chez Elis, nos assistant(e)s RH, rattaché(e)s au Responsable RH site, sont un véritable support des opérationnels pour assurer l’intégralité de la fonction RH à savoir :
* Assurer l’intégralité de la gestion administrative et de la paie de l’embauche au départ du collaborateur ;
* Participer au recrutement et à l’intégration du personnel non-cadre ;
* Être l’interlocuteur RH de référence des salariés ;
* Apporter un conseil adapté aux situations opérationnelles des managers en conformité avec les obligations légales et conventionnelles en droit du travail ;
* Participer à la politique de formation du centre et en assurer la gestion administrative ;
* Contribuer à l’organisation des évènements sociaux du centre
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.
Formation
Niveau Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines
Expérience
Une expérience significative dans un service ou département RH
Expérience : 2 à 5 ans
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et avez déjà eu l’occasion de travailler avec SAP et/ou le logiciel HR ACCESS.
Votre dynamisme, votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans le poste et d’intégrer un groupe avec de vraies perspectives d’évolution.
Vous savez être discret(e) et garder les informations confidentielles.
Si vous avez :
-> une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines
-> une expérience probante de minimum 2 ans
-> envie d’un CDI dans un groupe aux possibilités d’évolutions
DIRECTION ELIS !
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