Human resources business partner – chargé rh (h/f)

Nous recherchons un Human Resources Business Partner – Chargé RH (H/F) sur Lyon .

Nous vous confierons un périmètre de 250 collaborateurs CADRES et non CADRES (répartis sur nos agences de Lyon et Grenoble) et interviendrez sur le déploiement de la politique RH de l’entreprise.

Rattaché au RRH de la région et en tant que HRBP, vous serez en charge de :

– Suivre vos collaborateurs et l’évolution de leurs compétences en lien avec les managers,

– Conseiller et apporter une expertise RH sur la législation, le bon respect des process et des obligations légales (Disciplinaire/Administration du personnel),

– Suivre les carrières et animer les instances concernées (entretiens de carrières, formations, entretiens de mobilités, NAO, etc),

– Se porter garant du climat social par un suivi des indicateurs et la mise en œuvre de plans d’action adaptés aux problématiques rencontrées,

– Gérer la partie contractuelle et administrative en lien avec le Gestionnaire de Paie et le Responsable Recrutement du périmètre.

Technical skills

TECHNICAL SKILLS :

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine.

Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur.

Des déplacements sont à prévoir sur Grenoble à raison d’1 fois par semaine (se fait facilement sur la journée ou en organisation autonome).

Soft skills

SOFT SKILLS :

Vous êtes autonome et organisé(e), et avez le sens du conseil, du service client et du respect de la confidentialité. Rejoignez-nous !

NOS AVANTAGES

1. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
2. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
3. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
4. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
5. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
6. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
7. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
8. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
9. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
10. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
11. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
12. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
13. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
14. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
15. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.