Poste : En tant que RRH et dans le cadre d'une création de poste, vos missions principales sont les suivantes :
* Définir, mettre en oeuvre et animer le calendrier RH sur l'ensemble de la fonction,
* Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des performances,
* Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels,
* Garantir le respect des règles légales et conventionnelles en vigueur,
* Garantir et améliorer les fondamentaux RH (ADP/paie, disciplinaire, développement RH).
Cette liste n'est pas limitative.
Profil : Diplômé d'un Bac +5 en ressources humaines/droit social minimum, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience à un poste généraliste à dominante juridique sociale. Reconnu pour votre proximité terrain et votre goût de l'opérationnel, vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes à la fois rigoureux, structuré et doté d'un bon relationnel. Votre niveau d'anglais est nécessairement opérationnel.
Entreprise : Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son Responsable Ressources Humaines multi-sites.
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