Chargé de gestion rh h/f

Administration d'entreprise et communication


Intitulé de l'offre

Chargé de gestion RH H/F


Statut du poste

CDI à temps plein


Description de l'offre

Le Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) des centres Paris-Saclay recherche pour son équipe au Bureau de Gestion RH, un profil de Chargé de Gestion RH.

Votre mission principale : vous assurerez et optimiserez la gestion RH des collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur vie professionnelle (de la prise de fonction à la fin de lien) dans le respect des réglementations sociales applicables.

Votre périmètre d’action :

1. Assurer la gestion RH quotidienne des salariés (CDI/CDD/Stagiaires) :
- Assurer les prises de fonctions.
- Établir les avenants au contrat de travail (temps partiel, travail posté, congé sans solde, etc.)
- Traiter les aspects administratifs des mobilités et les frais associés.
- Gérer les aspects administratifs des départs/fin de contrat, dont les fins de carrière en lien avec le référent.
2. Etre l’interlocuteur privilégié des salariés :
- Établir une relation de confiance avec la hiérarchie et les salariés.
- Accompagner/informer les salariés dans la gestion administrative RH.
3. Garantir la bonne application des règles de gestion RH :
- Suivre les demandes d’activités extérieures.
- Traiter les Soldes de Tout Compte et les attestations obligatoires associées.
- Veiller au classement des pièces justificatives.
4. Garantir la cohérence et la fiabilité des données :
- Effectuer le traitement des éléments de salaire et vérifier la conformité.
- Contrôler la qualité de la paie.
- Traiter et suivre toutes les demandes d'absences.
5. Gestion des collaborateurs extérieurs : analyse et traitement des demandes.

Vous serez l’interlocuteur principal des collaborateurs de nos sites de Saclay, de Fontenay-aux-Roses et d’Evry.


Profil du candidat

Votre profil :

De formation RH type licence RH, votre expérience dans la gestion administrative a consolidé vos connaissances de la législation du travail et de la paie. Une maîtrise du progiciel HR ACCES serait un plus.

Vous êtes rigoureux, autonome, vous avez le sens de la discrétion, et vous avez le sens de l’analyse RH.

Intégrer le CEA c’est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation, avec un esprit de responsabilité et de durabilité.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.


Localisation du poste

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.


Référence

2024-34128

#J-18808-Ljbffr