Aide soignant (h/f)

CooRHea, est une Coopérative de travail temporaire spécialisée dans le médico-social.
Vous intégrez une équipe constituée en plein développement.
CooRHea est le trait d'union entre les professionnels de talent et les coopérateurs établissements utilisateurs. La Coopérative gère de façon optimale, et dans le respect des valeurs associatives et éthiques, le personnel non permanent du secteur associatif, médico-social, et sanitaire.
L'humain est au centre de nos préoccupations.
Dans le cadre de leurs activités/accompagnements auprès de personnes en situation de handicap, le groupe ADAPEI recherche des aides-soignants (H/F) afin d'intervenir sur leurs structures, pour des missions intérimaires renouvelables.


MISSIONS

- Assurer les actes et les suivis médicaux en lien avec le Pôle Médical.
- Assurer la prévention et la maitrise du risque infectieux (PMRI) en signalant les signes d'infections présentés par les personnes accompagnées aux IDE(s) mais aussi en communiquant les informations sur les conduites à tenir au sein du groupe éducatif
- Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre)
- Assurer durant la nuit la sécurité des jeunes dans le cadre d'une veille debout

ACTIVITES PRINCIPALES
Soins :

- Participer aux consultations médicales avec le médecin du CREA et l'IDE et assurer les accompagnements aux rendez-vous extérieurs si nécessaire
- Assurer les soins d'hygiène et de confort (changes et douches, bains)
- Aider aux repas en respectant l'autonomie et les régimes spécifiques de chacun
- Mettre en œuvre les différents protocoles de soins
- Transmettre les informations relevant de la santé au Pôle médical
- Administrer les médicaments adéquats à chaque jeune dans le respect du circuit du médicament
- Assurer les prises de constantes et la mise en œuvre des soins médicaux de la vie quotidienne
- Contribuer au bien-être des jeunes et les accompagner dans tous les gestes de la vie quotidienne
- Assurer des transferts via les appareillages spécifiques
Projet personnalisé :

- Apporter son expertise technique dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés
- Renseigner les données liées à son activité d'aide-soignant(e) dans AIRMES (dont suivi sanitaire, transmissions ciblées)
-
Environnement :

- Assurer un rôle de « professionnel ressource » au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Conseiller et soutenir les familles
- Actualiser ses connaissances techniques et théoriques nécessaires à sa pratique et s'inscrire dans une dynamique de formation continue (dont participation à la formation en lien avec le DPC
- Maintenir un environnement convivial et adapté
- Mobiliser les moyens pour veiller à sécuriser l'accompagnement

Veille de nuit :

- Mettre en œuvre des rondes régulières et attentives pour repérer toute détresse ou besoin de soin
- Rendre compte - Alerter
Personne titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant ET/OU avec une expérience significative dans l'accompagnement et le soin apporté aux personnes en situation de handicap.

Personne titulaire du permis B + véhiculée

COMPETENCES NECESSAIRES
Savoirs :

- Connaissances théoriques liées à l'accompagnement
- Connaissance du handicap - notion de personnes vulnérables
- Connaissance des protocoles institutionnels
- Connaissance du secteur médico-social
- Connaissance des principales caractéristiques de fonctionnement de l'Adapei
- Connaissance du droit des usagers
Savoir Faire :

- Techniques liées à l'accompagnement éducatif - observer et respecter les besoins individuels
- Techniques de communication - rendre compte
- Capacité à travailler en équipe, en réseau, auprès des partenaires et des familles
- Développement des compétences - application des protocoles
- Transmission de savoirs (stagiaires, apprentis…)
- Organisation
-
Savoir Etre :

- Bienveillance et respect de l'autre (enfants/adolescents, familles, professionnels)
- Discrétion professionnelle / Secret partagé
- Ethique
- Loyauté
- Disponibilité d'écoute
Rémunération en fonction grille CCN 66

Durée et jours de missions à définir avec l'établissement (selon leurs besoins)