Cadre de sante f/h

ACTIVITES DU POSTE

COORDINATION ET SUIVI DES SOINS

- Favoriser et coordonner la réflexion clinique.

- Aider les différents acteurs à déterminer les besoins des enfants et/ou des adolescents ; à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses les plus pertinentes, à évaluer les actions réalisées, à prévoir les réajustements éventuels.

- Faciliter la collaboration et la coordination entre les métiers en prévoyant avec eux l’organisation rationnelle du temps de travail en commun (visites, réunions, staff …),

- Favoriser l’articulation et le fonctionnement des unités avec les autres unités du pôle.

- S’assurer de la bonne compréhension et de l’application de la prescription médicale.

- Participer à l’évaluation des soins, concevoir des améliorations, prévoir les moyens nécessaires à leur réalisation.

- Assurer la coordination et veiller au suivi des prises en charge.

- Elaborer et rédiger avec l’équipe de soin, les projets d’activité thérapeutique.

- Evaluer l’atteinte des objectifs thérapeutiques fixés dans le projet d’unité, au travers des activités thérapeutiques et les projets individualisés.

ENCADREMENT D'EQUIPES, GESTION ET DEVELOPPEMENT DES PERSONNELS

- Accompagner les équipes dans les changements institutionnels et réglementaires,

- Favoriser l’évolution individuelle et collective en facilitant l’expression des besoins notamment de formation et la participation à des actions de formation,

- Contribuer à travers la formation permanente à l’évolution de chaque unité et des techniques de soins et prise en charge,

- Animer les équipes placées sous sa responsabilité en conduisant notamment des réunions pour initier et/ou maintenir une dynamique d’équipe au sein de chaque unité,

- Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants, les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage et participer à leur évaluation.

- Participer à l’évaluation, à la sélection et à la promotion des personnels et faire respecter les règles d’éthique et de déontologie,

- Assurer les entretiens de retour d’arrêt de travail auprès des personnels des unités.

IMPLICATION INSTITUTIONNELLE ET DEMARCHE QUALITE

- Contribuer au management de la qualité au sein du pôle et/ou de l’établissement :

- Formalisation des pratiques et leurs évaluations,

- Suivi de la gestion des risques et du compte qualité dans son champ d’intervention,

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales,

- Accompagnement des professionnels à la mise en place de protocoles, de directives institutionnelles et/ou à l’utilisation de nouveaux outils.

- Participer aux travaux institutionnels et à des projets transversaux

- Participations aux réunions du cadre de pôle et institutionnelles.

- Contribuer à la permanence de l’encadrement paramédical de week-end et jour férié

GESTION DES MOYENS ET DES RESSOURCES TECHNIQUES, FINANCIERES, HUMAINES et INFORMATIONNELLES

- Assurer une gestion efficiente des moyens et des ressources, gérer les plannings,




Suite profil de poste :

- Evaluer l’activité de soins, l’organisation du travail et faire le bilan. (Planifier l’activité, élaborer, rédiger et transmettre des rapports d’activités et/ou de tableaux de bord),

- Sensibiliser les agents aux risques d’accident du travail, de maladie professionnelle, à l’hygiène et à la sécurité,

- Contribuer à l’hygiène des locaux et au confort des patients

- Prévoir et commander les matériels et produits nécessaires au bon déroulement de l’activité des unités. Participer au choix de matériels ou produits,organiser la maintenance du matériel et des locaux,

- Elaborer et suivre le plan d’équipement et travaux

- Elaborer, recevoir et transmettre des informations destinées aux Directions, à la communauté médicale, à tous les services de l’établissement,

- Organiser la circulation de l’information et la veille documentaire à destination des équipes.

MONTAGE, MISE EN OEUVRE, SUIVI, GESTION DE PROJETS

- Réaliser, actualiser, suivre et déployer le projet de soins en concertation avec le médecin référent, l’équipe pluri professionnelle et en accord avec les objectifs du projet de pôle

- Concevoir et proposer des axes d’amélioration du fonctionnement des unités et des conditions de travail,

- Proposer une organisation évolutive des soins.

- Assurer et formaliser un travail de liaison avec les partenaires du réseau sanitaire, social, médico-social, éducation nationale, associations, ville, département, hôpitaux, libéral.

- Tracer les données liées à l’activité pour réaliser le bilan d’activité annuel de la structure et contribuer à l’élaboration du bilan annuel d’activité du PPEA.

PARTICIPATION A DES ACTIVITES DE FORMATION OU DE RECHERCHE

CARACTERISTIQUES DE MAITRISE DU POSTE

Diplôme et/ou qualification : Diplôme cadre de santé obligatoire.

Expérience souhaitée : Encadrement en psychiatrie et/ou en unité ambulatoire.

Savoirs

- Maitriser les techniques de communication et relation d’aide.

- Connaitre l’organisation des soin en psychiatrie, au NHN et des structures partenaires.

- Connaître la réglementation en vigueur et les protocoles et procédures internes

- Connaitre la démarche de projet et la technique de conduite de réunion.

- Définir l’organisation des soins en fonction de l’évaluation la charge de travail.

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et tisser des liens avec le réseau.

- Piloter les équipes de soins et être capable de se positionner,

- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

- Concevoir, piloter et évaluer un projet.

- Fixer des objectifs, les évaluer et mesurer les résultats.

- Savoir mettre en place des indicateurs pertinents de suivi de l’activité.

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail.

Savoir être

- Maîtrise de soi et réactivité

- Sens du contact avec tous les publics

- Autonomie, sens des priorités et travail dans l’urgence

- Discrétion professionnelle

SPECIFICITES DU POSTE

 Horaires en 5/2 : 7h48/j



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Le Nouvel Hôpital de Navarre est un hôpital public spécialisé en santé mentale qui couvre la totalité du département de l'Eure. Le Nouvel Hôpital de Navarre prend en charge des patients atteints de troubles psychiatriques et psychologiques quel que soit leur âge (adolescents, adultes, enfants et personnes âgées). A travers son organisation polaire et territoriale, le Nouvel Hôpital de Navarre vise à proposer aux usagers en psychiatrie du territoire une offre de soins adaptée et coordonnée par le diagnostic, la prévention, le soin, la réadaptation et l'inclusion sociale.

Le Nouvel Hôpital de Navarre recrute un Cadre de santé en unité ambulatoire pour le pôle de psychiatrie enfants et adolescents. Poste à pourvoir en cdd, cdi, détachement, mutation en fonction du profil du candidat(e).

MISSIONS DU POSTE

- Organiser et optimiser l’activité paramédicale, éducative et médicotechnique des unités ambulatoires concernées, en lien avec la politique institutionnelle.

- Contribuer à la coordination des soins et des moyens en veillant particulièrement à la qualité des prestations.

- Manager les équipes et initier des projets de soins en veillant au maintien des orientations définies dans le projet de pôle et les projets d’unités.

Unités concernées :

- Gisors : CMP/CATTP

- Vernon : CMP/CATTP

- Louviers : CMP/HJE

- Evreux : CMP/HJE/CATTP/HJAdo/CATTPAdo

- Verneuil : CMP

- Bernay : CMP/HJE/CATTP

- Pt Audemer : CMP