Recrutement :
o Constitution d'un vivier de candidats :
? Prise en charge du sourcing
? Passage d'annonces
? Recherche de candidats via approche directe (chasse)
? Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de formations,
Ecoles ....)
? Participation aux salons d'emplois
o Validation des compétences :
? Présélection téléphonique
? Entretiens individuels et collectifs
? Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
o Rédaction de comptes rendus d'entretiens
o Prises de Références
o Suivi des missions
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