Keyce Academy est à la recherche d'un conseiller/ère en formation pour sa filière Santé, dans le cadre de son développement sur Lyon.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement et des équipes dynamiques, alors rejoignez la #KeyceFamily.
LES MISSIONS
-Conseiller et orienter les apprenants dans leurs démarches de formation et de recherches d'opportunités professionnelles (alternance)
-Démarcher de nouvelles sociétés afin de détecter les besoins en recrutement
-Positionner des apprenants sur des offres d'alternance correspondant à leurs compétences et à leur projet professionnel
-Conclure des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation entre l'apprenant et l'entreprise
-Veiller au suivi de ses clients apprenants et entreprises partenaires tout au long du contrat
-Effectuer une veille concurrentielle
-Gérer le CRM
-Représenter l'école lors des salons de recrutement ou étudiant
-S'adapter au marché et trouver des solutions adaptées aux besoins de ses clients entreprises ou apprenants
-Participer aux évènements organisés au sein du campus
Nous recherchons un talent avec des compétences commerciales et en recrutement ayant une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
LES MODALITÉS
-Type de contrat : CDI, 39h
-Lieu : Lyon
-Part variable : des primes et commissions seront déterminés chaque année selon les selon objectifs attendus.
-CSE
-6ème semaine
Tous nos postes sont ouverts également aux personnes ayant la reconnaissance travailleurs handicapés (RQTH).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Administrer une enquête, un sondage,Animer un atelier à thème,Conduire une démarche de négociation,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils de gestion et de la relation client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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