L’IFAE RH– Un Métier, une Formation, un Emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Plongez dans l'aventure professionnelle avec l'IFAE ! Notre offre d'alternance vous ouvre les portes d'une formation innovante et d'une expérience enrichissante.
Notre entreprise partenaire recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 !
MISSIONS
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats
* Superviser les tâches administratives liées à la gestion du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.)
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH
* Coordonner les formations internes et les programmes de développement professionnel
* Être le point de contact privilégié pour les employés concernant les questions RH
* Contribuer à l'amélioration continue des processus RH
PROFIL
* Vous préparez un Bac +4/+5 en alternance en ressources humaines ?
* Dynamique, proactif, et orienté résultats
* Compétences en communication et en négociation
* Vous disposez de compétences en gestion de l'information
* Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil
✨AVANTAGES ENTREPRISE
* Possibilité de télétravail deux jours par semaine.
* Participation à 100% aux frais de transport
AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
Prêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l'IFAE et notre entreprise partenaire. Postulez dès aujourd'hui et tracez votre chemin vers le succès !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences) avec un possible reste à charge employeur.
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